我是2016年3月中旬提出离职，3月31日离开公司，几天前查询3月份的工资少了900元

我是2016年3月中旬提出离职，3月31日离开公司，几天前查询3月份的工资少了900元，打电话给公司，说离职前状态不佳所以扣除。公司这样做合理吗，我应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask201604228uq
提问时间：2016-04-22

我2月份提出离职，3月地离开公司，4月份拿工资时老板以交4月保险为由扣850元，老板说4月1号才在网

我2月份提出离职，3月地离开公司，4月份拿工资时老板以交4月保险为由扣850元，老板说4月1号才在网上办社保终止，4月是他门交，但我新单位4月份也会给我交，这种情况怎么办

lingll09 已过期 2014-04-18 回复(5)

我在7月中旬向公司提出辞职到8月中旬自行离开公司，请问公司要发当月工资吗？

您好！我与公司签订了三年合同，上面明确写着辞职需要提前一个月申请，但我工作半年多后在7月中旬向公司提出辞职到8月中旬公司因自己规定的说789月份不能辞职为借口不予批准，我于8月中旬离开公司，请问8月的半个月工资要发吗？谢谢

llxx13579 已关闭 2014-09-18 回复(0)

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资。但根据劳动法，公司应当赔偿N+1。我在公司工作了1年9个月，满1年半按2年计，那公司是要赔偿我2+1吗？问了同事，说是本月工资应当照发，再赔偿3个月的，合计4个月。公司却说公司亏损，可以只给N不给1，只肯赔偿本月及下月工资（这也不是N啊？本月我

ask20150323sgi 已过期 2015-03-23 回复(12)

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资。但根据劳动法，公司应当赔偿N+1。我在公司工作了1年9个月，满1年半按2年计，那公司是要赔偿我2+1吗？问了同事，说是本月工资应当照发，再赔偿3个月的，合计4个月。公司却说公司亏损，可以只给N不给1，只肯赔偿本月及下月工资（这也不是N啊？本月我

ask20150323sgi 已过期 2015-03-23 回复(14)

您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该

您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该怎么办？

ask20150731sr5 已关闭 2015-07-31 回复(0)

公司拖欠工资期间提出离职后离开工作岗位，提出离职后几天公司补上拖欠工资

公司拖欠工资期间提出离职后离开工作岗位，提出离职后几天公司补上拖欠工资，之后公司并未书面要求回归工作岗位，要求签订竞业协议，协商失败后公司以旷工为由开除。要如何维护自己的权益

ask201509261cb 已关闭 2015-09-26 回复(0)

提出离职以后，未满三十天离开公司，扣工资可以吗？

我申请离职了，公司要求我满三十天以后再离开，但是因为有急事需要提前离开，但是公司说我未满三十天要扣除我的工资，这样合理吗?我可以维权吗？

血火红已过期 2015-10-30 回复(9)

员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职

员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职，因为公司规定必须提前一个月才好离职，我的工作是做一休一，一个月全班是15天，一天工作12小时，10月份我上了十个全班，有5个班是病假，结果10月份的工资我才发了308，请问这些工资发的合理吗？

ask20151126cdh 已过期 2015-11-26 回复(4)

我提出离职，但公司让我把非我职业以内的工作做完才放人。不然就扣了我10月份的工资，还有罚单500元

我提出离职，但公司让我把非我职业以内的工作做完才放人。不然就扣了我10月份的工资，还有罚单500元。怎么办？我离职主要就是工作太多做不完。我能否旷工三天，让公司开除我，我的工资还能拿到吗，

ask20151130itt 已过期 2015-11-30 回复(5)

你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资

你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资。他们这样的做法是否合理？我合同还没到期，但我没有提前一个月提出离职申请，我这样的情况劳动仲裁成功率多大？

ask20160309y09 已过期 2016-03-10 回复(2)