大家好，单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故，工伤事故后理赔金额差异较大
大家好，单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故，工伤事故后理赔金额差异较大，单位缴纳的基数为3200元我实际的工资是13200元，我有地税局公司给我交哦税的凭证证明我的工资是13200元每个月，我可以要求公司补足差额吗？如果公司不补该怎么办？是否申请劳动仲裁？劳动仲裁不受理又怎么办？谢谢
今天公司老板叫我做社保，我工资是2000，可在社保合同里只填写900，社保合同书还不让看，那900在宁德地区社保应交多少钱，公司怎么做是为什么，我不了解社保，所以一时间没有答应，问问我应该如何是好，我在想为什么公司没有按实际工资数来缴纳社保，还有社保合同书不让看，是不是有什么问题 本人不了解养老社保，请各位律
单位不按照我的实际工资缴纳工伤保险，工资现实是4500，但公司只按工资2000交，请问出了工伤事故，赔偿的标准按我4500的标准 还是以公司缴纳的工伤保险算?其中差额谁来承担？？谢谢 但发生工伤的话赔偿影响会很大的,有工资条证据申请仲裁的话差额部分会补偿么
5月底正式离职，收到5月工资单位却未缴纳社保和公积金，理由是社保和公积金都是预缴的，上个月已经缴纳5月份的了。但我查询自己的公积金账号，最末缴存月份是在5月份缴存了4月份的公积金。 请问现在社保和公积金是能预缴的吗？公司有没有违法？
急急急!我工伤8级,单位没有按我实际工资缴纳社保,跟单位协商
急急急!我工伤8级,单位没有按我实际工资缴纳社保,跟单位协商不行,上个月十8号我去申请劳动仲裁,后就1直没去上班,现在单位说我旷工自动离职,我现在怎么办?过几天就开庭了.
单位多年一直未按实际收入缴纳社保，导致退休工资很低，可以要求
单位多年一直未按实际收入缴纳社保，导致退休工资很低，可以要求单位补偿吗？
我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交
我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？
我是工伤，鉴定为十级伤残，单位赔偿是按照缴纳社保工资2008元来计算的
我是工伤，鉴定为十级伤残，单位赔偿是按照缴纳社保工资2008元来计算的，我工伤前月平均实际工资是3099元。请问是按照社保工资来计算？还是按照本人工资来计算？我应该怎么做？
我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交
我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？还有我己前签的无固定期合同，当时签时说到搬迁时可以协商一至同意去或不去，现在又说签了就代表同意去了。我现在怎么办，这种情况能得到补偿吗？
本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？
我的家人在公司眼睛受工伤，伤残评定为八级，现在就是公司 上报给社保的工资比实际发的工资要少，就是在赔
我的家人在公司眼睛受工伤，伤残评定为八级，现在就是公司 上报给社保的工资比实际发的工资要少，就是在赔偿的时候应该按照哪个赔偿呢？像这种工伤应该得到哪些赔偿呢？
