我于2014年8月向央企单位提出辞职并递交申请，单位以五年服务期未满不同意，2014年12月我申请仲裁转移档案，2015年1月单位对我在出入境管理机关的国家工作人员的备案（我不是涉密人员），2016年3月16日胜诉（判决我们双方解除劳动关系，单位为我转移档案），2016年4月单位又对我提出仲裁，主张由于为我解决了户口，要求我赔偿8万元的损失。
问题一：单位在2014年、15年期间从未向仲裁或者法院提出过这一主张，现在提出是否已经失效
问题二：我想进行反申请，要求单位撤销对我在出入境管理机关的国家工作人员的备案，并且由于单位扣押我的档案，对我进行违规备案，对我的再就业和生活产生了极恶劣的影响，限制了我的人身自由，要求单位按照北京市职工平均工资赔偿我24个月的损失15万元。有没有法律依据？
问题三：我被备案的状态和时间自己无法取证（出入境管理部门以涉密为由不出具证明），可否申请仲裁或者法院取证。有什么程序？
十分感谢！
1单位自2014年9月开始没有给我交保险，也没有支付工资，依照劳动法，劳动关系解除，不是吗？为什么解除日期是2016年3月份呢？
2国家工作人员备案后我必须得到单位的盖章批准才能出入境，这不是限制人身自由？
3快两年的时间里 单位扣押档案，限制我人身自由， 影响我再就业和评职称，我一直没就业，这不是损失？没有相关法律支持吗？
4我未满服务期离职，也没有给单位造成任何损失，他们申请损失的依据也没有，8万也是拍脑袋定的，法官会支持吗？
各位律师大人，我提出问题是希望您通过自己的专业知识帮我解决问题，而不是告诉我，这不行、那不行，请告诉我怎么争取和维护自己的权利
北京事业单位有编制，单位解决北京户口，辞职要求赔偿50w，并把户口迁回原籍
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