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楼主在公司做销售,与业务经理有矛盾,一个月费用没有录入公司费用报销系统

楼主在公司做销售,与业务经理有矛盾,一个月费用没有录入公司费用报销系统,还有一个月费用公司财务审核失误,造成两个月费用没有报销。经理承诺,费用报销由他解决,楼主被业务经理,采用欺骗的方式在过完年辞职。楼主多次与业务经理协商,都拒绝赔偿。楼主把情况反映给公司,公司推卸责任,费用没有报销与公司无关,是楼主跟业务经理的私人事情。公司为了逃避责任,把业务经理劝退。 昨天在劳动部门咨询如下: 1.与公司签订有合同,公司没有给,但是社保可以作为劳动关系的证据。 2.公司为了逃避责任,把问题归根于楼主与业务经理的私人矛盾,并且把他劝退,不符合法律法规,照样得赔偿费用。 3.业务经理拒绝赔偿,公司也表示不从工资扣除,赔偿楼主的费用,协商解决失败,只能通过法律途径解决此事。 4.建议楼主不要惊动公司,收集好证据进行劳动仲裁。 5.楼主前期收集一些证据,因修理手机丢失一部分。 那么,楼主胜算有多大?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20160422x46
提问时间:2016-04-22
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您好,我刚进私企跑业务一个月了,办理了入职,没有劳动合同,经理让我们收公司做不到的业务

您好,我刚进私企跑业务一个月了,办理了入职,没有劳动合同,经理让我们收公司做不到的业务,说他单独找人做。现在经理被开除了,客户天天追着我们业务员,客户那里压着我们身份证复印件,钱已经交到老板那里了,我们应该负责吗?

ask20150611iwj 已过期 2015-06-11 回复(1)

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ask20150611iwj 已关闭 2015-06-11 回复(0)

您好,我刚进私企跑业务一个月了,办理了入职,没有劳动合同,经理让我们收公司做不到的业务

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ask20150611iwj 已过期 2015-06-11 回复(1)

本人在一家公司做了4年半的销售,现在自己要辞职,原因每月的工资还没有自己的出差费用高(费用不报销)

本人在一家公司做了4年半的销售,现在自己要辞职,原因每月的工资还没有自己的出差费用高(费用不报销),14年下半年老板一句话(部门亏损,提成减半),15年又变化销售提成模式(所有费用不报销)导致无法干下去,现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期,现没有续签,保险没有停,可算已续签劳动合同

ask20150707jgz 已关闭 2015-07-07 回复(0)

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