本人2月21日入职（有系统截图） 4月16日被公司无故辞退，（目前已经离开公司，离职手续未办）在职期间没有签订任何劳动合同，和购买社保，并且收取服装押金。公司指纹打卡和拍照下班，每天下班时间不固定，最早也要晚上8点。（没有加班费，公司说：没有加班费一说）工资领取的是打卡（次月23号打卡，有拖延）。有3月份电子档工资条，并且工资条上显示底薪与当初招聘时的底薪完全不一样，当初招聘讲3000底薪加绩效（有截图）而工资条只显示1600底薪。请问我这种需不需要请律师代理，代理费是多少。仲裁是否能支持给予赔偿！赔偿金额最高多少？公司违反了哪些劳动法？谢谢各位老师。
我们员工10多名因为对上级的管理不满，集体写了辞职信，并向上级说明你们安排好接替我们的人，我们在走，保证干好每日的工作，老总找好人后开会把我们辞退，辞退后不给我们工资，要3天后在领，3天后我们只领到一部分工资，还拖欠我们15天的工资到现在没给，我们上班有6个月左右，没有与我们签合同也没有给我们办理保险，我
律师，您好！ 我想咨询您劳动法律方面的问题，谢谢您！ 我在2008年2月进入广州一家民营企业，月薪3500，马上就被派往武汉工作，一直在武汉工作到被解雇。进入公司以后，公司一直拒绝与我签订书面劳动合同，也没有未我办理任何社保。也没有为我们支付加班费。2009年11月，公司以效益不好为由解雇了我。
请问请律师代理起诉离婚需要多少钱，没有财产纠纷，我什么都不要
请问请律师代理起诉离婚需要多少钱，没有财产纠纷，我什么都不要，只要离婚就行
想问一下，请一名律师帮忙索要工资，大约得需要多少费用，是先付还是后付？谢谢，很急
想问一下，请一名律师帮忙索要工资，大约得需要多少费用，是先付还是后付？谢谢，很急。
