公司由于重组，需要放假一年，放假期间工资按什么标准发放-河北的，养老和医疗保险由谁来缴纳，目前合同期未满，还有一年，正好新公司开业，合同到期，如果新公司不续签怎么办。
我们公司是按照最低缴费基数给我缴纳的生育保险，我想问产假期间的收到社保局的生育津贴应该是多少钱一个月？
关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗，不再发放工资，以及不再缴纳社保的问题
怀孕后，在公司做的业务营销，签的公司的营销员合同，薪资是以工资加提成发放的，公司缴纳社保，现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位，薪资变成没有底薪，只有提成，也不再有社保，这样合理吗
前一段时间被车撞，关于误工费因为刚进公司，而且也没交保险，工资也都是现金发放的
前一段时间被车撞，关于误工费因为刚进公司，而且也没交保险，工资也都是现金发放的，现在对方不认我的月工资收入怎么办
刚进厂第二天就发生工伤，没缴纳任何保险也没拿过工资，关于后面赔偿的本人工资应该算多少
刚进厂第二天就发生工伤，没缴纳任何保险也没拿过工资，关于后面赔偿的本人工资应该算多少，是以什么标准来算的
刚进厂第二天就发生工伤，没缴纳任何保险也没拿过工资，关于后面赔偿的本人工资应该算多少
刚进厂第二天就发生工伤，没缴纳任何保险也没拿过工资，关于后面赔偿的本人工资应该算多少，是以什么标准来算的
公司有个员工在别的单位缴纳保险并发放工资（内退），但在我公司工作，我们想给他交保险，社保局说不能缴纳双重保险，如果公司想要继续用他，该怎么办？
在一私企（油漆）上班，厂办在东营，我属于工程部，现在淄博分处任队长助理。2012年8月入厂，13年8月正式定岗“队长助理”一职，之前按实习算。定岗时规定（有文件），基本工资加系数工资（队长×1.11）. 问题：1）入厂以来未交保险。员工工作岗位为喷漆工，多为特殊工种。也未交任何特殊工种的补贴。 2）工资发放
我母亲聋哑人，工作八年，没有缴纳保险，没有签订劳动合同，工资是现金发放
我母亲聋哑人，工作八年，没有缴纳保险，没有签订劳动合同，工资是现金发放，因与同事打架被辞退，可以要求补偿吗
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分，请问这个月的公积金和保险单位是否应该给我交齐
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分，请问这个月的公积金和保险单位是否应该给我交齐
