你好请问下我在南宁某公司上班交有生育险，产假期间公司发基本工资

你好请问下我在南宁某公司上班交有生育险，产假期间公司发基本工资，但后来又从生育险里扣除出来，这样做对吗

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提问人：ask20160421213
提问时间：2016-04-21

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你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！

拉拉lala 已过期 2010-11-17 回复(2)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

你好，我产假期间没有休产假还是正常上班，公司只发了工资没有给生育津贴，请问这样合理吗？谢谢

ask20151026799 已关闭 2015-10-26 回复(0)

ask20151027zww 已过期 2015-10-27 回复(2)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20151030x9k 已过期 2015-10-30 回复(2)

你好!请问公司员工培训期间业绩不达标被公司辞退了，说没工资，上班十几天了，也没有给我办入职，公司这样做触犯法律哪一条呢

ask20151206h36 已过期 2015-12-06 回复(1)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

ask20160314yv2 已过期 2016-03-14 回复(2)

你好请问休产假期间工资不发，要等上班后安没月发，不来上班就没有了这合法吗

ask20160412oho 已关闭 2016-04-12 回复(0)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

你好，请问产假期间单位给我发了工资，报销的生育津贴单位要扣除请问这合法吗

ask20160414yqm 已过期 2016-04-14 回复(2)