我面试的一家国企暂时没有名额，想先签劳务派遣合同把我招进来。我提出这样对我太没有保障

我面试的一家国企暂时没有名额，想先签劳务派遣合同把我招进来。我提出这样对我太没有保障，对方表示可以约定半年之后签正式合同，并且这个条款可以写进派遣合同里。我想知道这样的形式有法律依据吗？我和劳务公司签合同，但是半年转正的协议是这家国企和我约定的，写进派遣合同里是否有用？还有这样约定转正时间本身有没有法律依据？

在一家企业工作，两个月了企业没有跟我鉴定合同，这样可以提出仲裁吗？要上交什么材料

在一家企业工作，两个月了企业没有跟我鉴定合同，这样可以提出仲裁吗？要上交什么材料

现在在一家国企上班，公司由一家劳务公司派遣管理，现在合同到期

现在在一家国企上班，公司由一家劳务公司派遣管理，现在合同到期，要换一家劳务公司，如果我不想和另一家劳务公司续签。能得到补偿吗？

你好:09年9月我被一家劳务公司劳务派遣到一家大型煤矿国企上

你好:09年9月我被一家劳务公司劳务派遣到一家大型煤矿国企上岗 你好:09年9月我被一家劳务公司劳务派遣到一家大型煤矿国企上岗。我们与劳务公司的合同是两年签一次，至今已签了三次共计六年。今年元月合同到期，劳务公司口头通知我们合同终结。要我们3月1号再签合同或者去到别家劳务公司续签合同，并且说工作岗位，还是原来

你好::09年9月我被一家劳务公司劳务派遣到一家大型煤矿国企上岗

你好::09年9月我被一家劳务公司劳务派遣到一家大型煤矿国企上岗。我们与劳务公司的合同是两年签一次，至今已签了三次共计六年。今年元月1日合同终至，劳务公司让我们去到另外一家劳务公司续签合同，岗位和待愚不变。请问，这种情况下我们如果不想继续在这个公司工作，可以申请赔偿吗?

您好，我是劳务派遣到一家国企员工，由于国家规定三月一日不准企业在用派遣工

您好，我是劳务派遣到一家国企员工，由于国家规定三月一日不准企业在用派遣工，公司让我们与一家与他们无关的外包公司签合同，我们不同意，他们也不说给赔偿我们合同八月三十日才到期，。请问，我们应该怎样跟公司交涉，我们想要赔偿金，我们都已经十年以上了，连续签订过五次合同。

各位律师你们好，我家的亲戚在一家国企上班，上了20年了，没有合同

各位律师你们好，我家的亲戚在一家国企上班，上了20年了，没有合同，没有节假日，礼拜天照常上班，就连春节也没有假，现在岁数大了单位想直接辞退，我想咨询一下，法律上对这种情况有没有什么说法，感觉上了20年班任劳任怨，就这么走感觉很失落。期待您的回复，谢谢了。

我在一家国企是一名劳务工现在合同到期要转劳务承揽期间我还有工伤

我在一家国企是一名劳务工现在合同到期要转劳务承揽期间我还有工伤.在这情况下怎么办

我在一家国企工作十多年单位一直没有给签合同现在单位为了推卸责

我在一家国企工作十多年单位一直没有给签合同现在单位为了推卸责任强制签订一分用工合同请问合法吗

我在一家化工企业上班。才来一个多月。进来没有签订合同。现在又通知辞退我

我在一家化工企业上班。才来一个多月。进来没有签订合同。现在又通知辞退我。我该怎么办

我在一家咖啡厅做收银，还没满一个月，因怀孕提出辞职，经理说这是急辞工要扣一半工作，没有签订任何合同

我在一家咖啡厅做收银，还没满一个月，因怀孕提出辞职，经理说这是急辞工要扣一半工作，没有签订任何合同。请问这合理吗，我受保护吗？