公司因客户刷销量,导致公司损失,要求员工退回提成合法吗?
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失,合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符,差六千多人民币的物品,经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手,然后上报给总部再有总部人入到电脑里,这样很容易和实物对不上,还有我电脑账乱,经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我
如果设计员工失误对公司造成损失。前提是因为公司老板与客户争执而导致提前出册后公司出册流程中省略了校验
如果设计员工失误对公司造成损失。前提是因为公司老板与客户争执而导致提前出册后公司出册流程中省略了校验这一流程。设计师需承担多少责任
因帮客户策划广告方案的人时候没有说清楚,导致客户损失了几千块钱广告费,而这个广告费是公司赚到的,客户要求公司退回这广告费,然后公司要求我赔这个钱给客户,这个合法吗?我孩子啊试用期内,其实在没发生这个事之前我就已经提辞职了,经理批我一个月后走,就快可以走的时候发生了这个案件,经理要我赔了客户这个损失才
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户,造成公司经济损失,公司有权要求员工赔偿损失吗?
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户,造成公司经济损失,公司有权要求员工赔偿损失吗?
我是一家培训学校的老师,有幼儿家长投诉我触碰他女儿的下体,然后要求学校退费,一个暑期的学费大概3500元左右,学校不退,后来家长来学校闹,学校报警,警察来处理,要求双方约定一个时间日期协商解决退费问题,就家长提出的触碰女孩下体的事件,由于没有确凿证据也不予立案。后来学校还是把这个学费退还给了家长。后来我
离职1年多,公司突然要求我赔偿,认为我任职期间没有做好工作,导致现在与客户的纠纷,我应该负责任吗?
离职1年多,公司突然要求我赔偿,认为我任职期间没有做好工作,导致现在与客户的纠纷,我应该负责任吗? 之前的工作流程很混乱,工作交接也没有具体的负责人,工作流程存在很大的纰漏,现在出现问题,追究我的责任,对吗 而且完成工作以后都是找人确认过,现在有问题再来找我,对吗