请问一下如果入厂试用期没完，辞工的话要扣工资底薪嘛？？？

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提问人：ask20160420e00
提问时间：2016-04-20

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

你好，请问一下，劳动合同上写着工资是试用期每月底薪2030加提成，结果上了班两个月零20天，每个月给我工资就1000元，没有提成，问公司原因就说，给我底薪1600，扣了200社保，100住房公积金，300住宿管理费加水电费，请问去哪里投诉？

ask20150615ujg 已关闭 2015-06-15 回复(0)

请问一下，辞工代请假，到期了老板不结工资，还说不能请假，如果请假就回去在上一个月，我该怎么办，厂里没签合同，

ask20150723k5f 已关闭 2015-07-23 回复(0)

你好，请问一下，作为一名特岗教师，3年试用期。在这试用期内，如果结婚生子。不影响工作的情况下。学校单位会不会不给转正

ask201512260hp 已关闭 2015-12-26 回复(0)

请问一下我在电影院兼职，当时她说七天以上就能结工资，现在过年她又说要做完15才能结辞工，怎么解决呢

ask20160211aye 已关闭 2016-02-11 回复(0)

ask20160327s02 已过期 2016-03-27 回复(4)

ask201604054e3 已过期 2016-04-05 回复(2)

你好，请问一下，当初我面试的时候老板就说如果试用期走了的话就扣半个月的工资不发给我，现在我想走不在那里上班还没有过试用期，我想把她扣我的半个月的工资一起拿走，我知道老板扣15天的工资不和劳动法，我想问的是我面试的时候也同意老板在没有过试用期走的话就扣15天工资的这种情况怎么办

ask20160407qxv 已关闭 2016-04-07 回复(0)

ask20160415h7u 已过期 2016-04-15 回复(2)

我想问一下急辞工是不是当天辞工当天拿工资的。因为我是试用期嘛。公司要求扣我三天工资。但是工资要等二天才给我。这算不算合法的。我可不可以去劳动局说下

ask201604162tm 已关闭 2016-04-16 回复(0)