本单位有一外来务工人员,十年前已结婚(农村人,仅搞了吃饭等形式,没办理结婚证),并生有2个子女,形成了事实婚姻。现小孩要上学,要结婚证明,就回当地补办理了结婚证,同时他回到单位来要求单位给十天的婚假,请问他这种情况可以享受婚假吗?
刚领证结婚,还没有休婚假,公司就以调离岗位去外地逼我辞职,以达到不赔偿目的
工作单位集团在南宁下设子公司。然后在玉林,北海,桂林,柳州都设有分公司。我主要是负责玉林公司IT方面网站建设制作的工作。且在4个分公司都同样设有和我一样的岗位,每个岗位只有一个人! 现在玉林这边单方面以不需要我为理由,要调离我去南宁。且其他分公司同样岗位职工都没有变动,只是玉林针对我这边的行为。并且我
2015年10月份领的结婚证,想在2016年4月份休婚假,请问能休多少天
2015年10月份领的结婚证,想在2016年4月份休婚假,请问能休多少天,重庆市的政策
我是一名派遣工,现在要请23天婚假,可是公司说规定已经改,不可以请23天
我是一名派遣工,现在要请23天婚假,可是公司说规定已经改,不可以请23天,
你好,我是2013年领结婚证,当时是为了买房才匆忙领证,没有休婚假
你好,我是2013年领结婚证,当时是为了买房才匆忙领证,没有休婚假,今年举办婚礼人事突然说要领证之日半年之内有婚假,我翻了下学校制度和我的合同上面没有明确说明,像我这种情况能申请到婚假吗?可以找劳动仲裁吗?谢谢