我离职了公司给我打了现金工资又给我打了卡上工资不还会犯法吗
我刚离职，工资有5000元，没有发放，我又有公司5000元现金未交，这算不算犯法
我刚离职，工资有5000元，没有发放，我又有公司5000元现金未交，这算不算犯法
年前我在工厂正常离职，还有半个月工资未发给我，过完年公司通知我要本人去公司领取现金
年前我在工厂正常离职，还有半个月工资未发给我，过完年公司通知我要本人去公司领取现金，请问这合法吗？
你好，律师，我在试用期离职有赔款，但我说你们到工资扣，公司不同意一定要我用现金
你好，律师，我在试用期离职有赔款，但我说你们到工资扣，公司不同意一定要我用现金，我没答应，公司就押工资不发。我在怎么样做才好。除劳动局还有更好的说服力吗？急急急急
你好，律师，我在试用期离职但有赔款，但我说你们到工资扣，公司不同意一定要我用现金
你好，律师，我在试用期离职但有赔款，但我说你们到工资扣，公司不同意一定要我用现金，我没答应，离职书没人签字，公司就押工资不发。我在怎么样做才好。除劳动局还有更好的说服力吗？急急急急
孙律师您好，我是公司总账会计，由于员工离职公司发现金给他，之后由于疏漏又用卡再打了一遍工资
孙律师您好，我是公司总账会计，由于员工离职公司发现金给他，之后由于疏漏又用卡再打了一遍工资，他找各种理由推脱，发工资的单子和银行交易记录都有，有什么办法嘛，谢谢
张律师好，我是公司总账会计，由于员工离职公司发现金给他，之后由于疏漏又用卡再打了一遍工资
张律师好，我是公司总账会计，由于员工离职公司发现金给他，之后由于疏漏又用卡再打了一遍工资，他找各种理由推脱，发工资的单子和银行。记录都有，有什么办法嘛，谢谢
我在这家公司做了10个月，公司与劳动者谈的工资为5000多，但签订合同为最低标准工资， 并且将工资分为现金和打卡工资计算，打卡工资延迟2个月，现金工资延迟3个月发，每个月还扣除百分之八，我辞职以提前一个月申请，并且交接完工作，公司却拒付我4个月现金工资，及每个月百分之八我该怎么办。手上没有合同，公司没发合同
我因家里人突然出事了，想要请三天假，但是因为刚好过完春节假期，已经请了几天的假期打算多陪一下家人，之后公司不给我请，实在是没办法，做了几天之后就走了。那么工资应该给我发工资吗？但是现在他说不给我发，我该怎么办？
