请问一个员工在公司预支钱后并说明让公司在规定的月份扣除！但公司不但没扣还把他的工资发给了他
请问一个员工在公司预支钱后并说明让公司在规定的月份扣除！但公司不但没扣还把他的工资发给了他！他已经辞职离开公司了！公司找不到他就来找我，因为预支钱的签名是我代签的！公司说找不到他就扣我的工资！我该怎么办
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗？公司打算放过他的方法处理，不交由公安机关，但是不想发7月份和8月份的工资给他，并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好？
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资。请问这项规定合理吗？
公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除
公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除，请问这样的处罚合理吗？
请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而
请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么
你好，我是一个公司的出出纳，昨天发工资，错把工资发给了同名的离职员工那里，现在对方联系不上
你好，我是一个公司的出出纳，昨天发工资，错把工资发给了同名的离职员工那里，现在对方联系不上。
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私
公司规定一个月才能辞工，一个月不到辞工不给工资，请问律师这样
公司规定一个月才能辞工，一个月不到辞工不给工资，请问律师这样合法吗？
