我是2月20号入职，4月19号因为怀孕需要休息所以打了离职，但是公司说给我交三月份的保险

我是2月20号入职，4月19号因为怀孕需要休息所以打了离职，但是公司说给我交三月份的保险，但是四月份的保险自己部分和个人部分都需要我自己交，就因为我打了离职，请问公司这样做合理吗？

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提问人：ask20160420058
提问时间：2016-04-20

你好，律师！我在一家公司上班，因为经常加班不能忍受！想要辞职，但是公司说离职工资需要三个月之后发！我现在请问一下，因为没有劳动合同，如果公司三个月之后不发工资的话，我还能不能申请劳动仲裁或者投诉！我手里边没有什么证据只有他曾经给我发过工资的转账信息！还有跟他的聊天记录！还有离职报告的填写但是没有签字

1525091666x 已过期 2015-10-22 回复(2)

我上个月18号离职，公司跟我缴纳了10月份的保险，但是需要我缴纳未上班13天保险钱

我上个月18号离职，公司跟我缴纳了10月份的保险，但是需要我缴纳未上班13天保险钱，社保局说公司应该全部给我缴纳！请问我该怎么办？如果投诉该如何投诉？谢谢

ask20151113z5v 已过期 2015-11-13 回复(5)

我在一家公司上了大概三个月的班，因为对上司的工作做法不满，所以要求离职，但是上司不批

我在一家公司上了大概三个月的班，因为对上司的工作做法不满，所以要求离职，但是上司不批！三天没去上班，过后再去找上司批离职报告，还是没批，说是公司规定要交了报告再上一个月的班才能批，我三天没上班被视为自动离职，上月工资也拿不到！我想问下能拿吗？

ask20151207b4p 已过期 2015-12-07 回复(1)

公司单方面解除合同时因为怀孕赔的比较多，但是之后流产了，需要

公司单方面解除合同时因为怀孕赔的比较多，但是之后流产了，需要归还赔偿金吗？解除劳动关系的合同上没有写相关事宜

ask2016011459g 已过期 2016-01-27 回复(1)

怀孕后，在医院开了病假条，说明需要长期卧床休息，但是公司找各种理由不批假

怀孕后，在医院开了病假条，说明需要长期卧床休息，但是公司找各种理由不批假。