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两年医疗期已过,患重病,单位解除劳动合同有医疗补助金吗,

两年医疗期已过,患重病,单位解除劳动合同有医疗补助金吗,

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提问人:ask20160419a4l
提问时间:2016-04-20
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伤残军人转业地方后与单位解除劳动合同可以享受伤残补助金吗

转业地方后单位因机构改革,所有职工均须解除合同,在地方工作期间未旧伤复发,现在要求享受伤残补助金,这个合法吗,有什么政策依据? 这个现在省里有些扯皮,民政认为应当享受,劳动认为不应当享受,这些伤残军人现在整天到处上访,可一直没有明确的答复

fly0218 已过期 2009-09-04 回复(4)

半年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗?

我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,还可以拿得到吗?

陈桂芳 已过期 2010-06-28 回复(4)

工作地址变更,及医疗期,是否可以解除劳动合同,是否有赔偿

本人于04年8月入职现在的公司,一直未签劳动合同,到08年新政出台前才签了一份合同,到今年11月30日终止,合同的薪资是填得当地最低工资,与实际工次不同,今年9月时候出了一份通知,更改我的职位,由原来的市场部更改为网络部工作,通知未注明工作地址变更,10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班,新的地点在

幸福洋洋 已过期 2010-10-21 回复(1)

工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同?

员工工伤后,6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同?除按政策9级工伤,一次性支付10个月伤残补助金之外,还需支付什么费用?解除之后,他的任何医疗费用是否就与企业无关?

王育 已过期 2010-10-23 回复(4)

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13610888565 已解决 2010-10-24 回复(2)

当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?

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chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

结核性胸膜炎医疗期满后,还未康复,公司想解除劳动合同,现与我协商,我能要求赔偿医疗补助金吗?

结核性胸膜炎医疗期满后,还未康复,公司想解除劳动合同,现与我协商,我能要求赔偿医疗补助金吗?(不是工伤) 如果我要求公司给我做劳动能力鉴定,公司必须执行吗? 鉴定结果出来之前公司能否强制解除合同? 谢谢

yy19870507 已过期 2012-11-04 回复(4)

劳动能力鉴定后单位不肯解除劳动合同,拖2个月后我就退休了还能领取1次性医疗补助金吗

劳动能力鉴定后单位不肯解除劳动合同,拖2个月后我就退休了还能领取1次性医疗补助金吗,我怎么办

短信用户 已过期 2015-01-24 回复(2)

因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?

因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗? 7级工伤

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