我们是09年经过当地州交通局招聘去学校里培训我们有80多个人进行培训，我们毕业的专业也是公路与桥梁专业，培训了半年经过了专业考试然后把我们非配到各县交通局按高分至低分分配，分配的时候给我们说把我们分配到各县交通局等半年后经过核查再进行一次考试，合格的将在县交通局成为正式人员，但是就在那时的一次会议后就没有了音讯，给我们的工资是州交通局拨付70%县财政拨付30%，我们在此单位都工作了2年多了都没有落实我们的职位，而且每个月的工资也一年发一次要不就去单位上借钱，还有的时候借不了钱，我们询问了劳动人事局劳动人事局的负责人说交通局招聘我们这些根本没有经过人事局的认可。我们也问了州交通局的但是他们说是州政府提出来的，再说前面就说了是先聘后用。但是我们都在岗位上工作了2年多，辛苦了2年多工资还有的时候拿不到，而且一个月工资也只有1000元，如果州交通不要我们也要给我们说啊，也不给我们说就这样过了2年，现在州交通局的局长也换届了，更没有人管我们了，我们该怎么办啊？
最近单位里要招几名临时工,其实我们懂法律的人都知道我国现行劳动合同法里面根本没有临时工这种概念,但是在我们现实中由于法律宣传不到位或是人们的法制观念不强,都存在"临时工"这种老的观念,而且现在很多单位的领导都还有这种概念. 问题一:现在单位里要招几个临时工,如果合同都签订一年,等合同期满了又签订一年的合同,那
A公司属前期物业公司，前期物业合同已经到期，但A公司仍然继续服务,产生事实合同？业委会想解聘A公司，应当怎样终止该合同。然后又如何招聘新的物业公司？ 有哪些具体法律法规有说到 事实如何合同终止的情形吗？
老师您好，我2月份在报纸上看到了山东体育彩票招聘简章，然后上网查询并报名，当时简章上是审核通过后参加笔试，按笔试成绩一比五进入面试，并公布说三月八日出成绩公示，进入面试并没有其他要求，因为当时报这个岗位的一共只有五个人。我审核通过并参加笔试，笔试成绩出来后我得知没能进入面试，因为体彩中心又改动了进入
具体事宜是这样的 近期本人在招聘网上看到一条招聘长途押运员的信息 待遇与薪资方面也都比较不错 可以说很具诱惑力 我抱着去看看的心理 去了那家公司应聘 一切的情况跟我在网上看到的都差不多 惟独就是没有提交钱的事 这让我有些小欣喜 后来对方说需要出示一份本人近3个月的3级甲等医院的体检证明 我没有啊 怎么办
您好！我是一名在校大学生，现在在自己的学校招聘暑假工。学校说不准招学生，因为学校也在组织学生打暑假工。但是学校跟中介公司合作，而且在我们的工资里面做手脚。（因为我去年寒假的时候跟学校去深圳两个月拿到的工资就3000不到。而且该中介公司限制我们辞职的自由） 学校说我再在学校招暑假工就开除我，请问他们有这个
您好，我想咨询一下，我大概在上个星期在“赶集”网站上找到北京（据说是12580北京分公司）的人事部的一个人，说是在招聘12580北京分公司客服，和这个人聊了大概有三天后，我从南京到了北京，但是到了他说的地址后发现并不是12580北京分公司，给我感觉好像是一个职业介绍所，说是，如果想在12580北京分公司工作先要交100元
如果我去应聘，并没有见到他们工厂，只是和他们办事处的人谈了有关于工作的问题，如果我去他们工厂工作，但是和他本人说的不一样，我应该拿什么法律
您好，我想咨询一下，我2010年领的结婚证，但是孩子都1岁了（一胎），今年给宝宝入户口的时候县里不给报，说要罚款5000元，我们是大学毕业就被公司招聘走的。现在有人说我只要开个证明说明我们是公司直接从学校招聘走的就可以不罚款了，我想问一下计生法律上有这一条吗？请速回复！ 谢谢！
我父亲今年63岁，在镇农村信用社做村信用员36年，期间从未签雇佣合同，也未给办理各项保险。今年信用社以父亲超龄为由无条件将父亲辞退，没给予任何经济补偿。我认为这种做法违反新劳动法规定，应该给父亲一定经济补偿。请问像我父亲这种情况应该要求哪些赔偿？走哪些法律程序呢？
