我家楼上最近搬进一家酒店的服务员，140平方米，住了40多人，而且都是女的，每天估计是服务员交办，在早上6:30， 中午14:00，晚上23:00，非常吵杂，尤其是高跟鞋和上下床的动静，说过好多次都没办法，而且我媳妇怀孕了，真的是很影响睡眠。（注：房子是这家酒店买下的，不是租的，还有一个单元12户，这家酒店已经买下了5户，卫生也不好。） 请问出现这样的情况怎么维权？ 如果要是打官司怎么个程序？（听说这样得自己取证，怎么取证是有效的？） 谢谢！！！
我的合同是去年7月签的，有效期是一年，今年7月也没有续签，但就在前几天，我被公司领导给劝退，让我下个月1号开始就不用上班了，直接停班。并且尽快从公司宿舍搬走，（因公司有包住）
试用期工资3000，试用两个月，转正后工资4000，在试用期满后，我上交了工作总结并提出转正申请，现在都5个月了，还是没答复，还给我按试用期工资发放。我想咨询下，按照劳动法我该怎么维权。通过法律途径，我那少了的工资还能否拿回。
2011年上半年，淮安市新港办事处在对村民没有告示告知，没有协商，没有征求村民（464人）意见的情况下，就以道路和广场公益用地为名，征用我们团结一组50.806亩土地，实际上是以160多万元/亩的价格卖给东方奇祥置业有限公司进行房地产商业开发，可办事处却以公益建设用地的价格强行补偿给我们，以3.1万元/亩强行分配补偿给
2011年上半年，淮安市新港办事处在对村民没有告示告知，没有协商，没有征求村民(共464人)意见的情况下，就以道路和广场公益用地为名，征用我们团结一组50.806亩土地，实际上是以160多万元/亩的价格卖给东方奇祥置业有限公司进行房地产商业开发，可办事处却以公益建设用地的价格强行补偿给我们，以3.1万元/亩强行分配补偿给
我是一个来自江西的打工的，女性，没读过书，我进厂两年多了，厂方没有和员工定劳动合同也没有社保，我因有病没社保又没钱看，想咨询一下能否申请劳动仲裁，是否要两年多的双倍工资以及社保问题。谢谢
