公司2-3名老员工多年来一直拒绝公司为其购买保险，要求补偿保险费用。但其在以前单位已购买保险并现在继续由原单位购买。我公司该如何处理？
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
我是2006年9月到一家公司上班的，但是公司一直到2009年9月才给我买保险，我现在没有在这家公司上班了，那么我前面三年公司没有给我买保险怎么办？能不能要求公司给我赔赏？ 应该桉什么标准赔偿？
现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。
我在开发区工作，我们单位是综合工时制，吗，每月20日结考勤，下个月5日发工资，2011年5月份工资条应该显示的是6月份的保险缴费情况，但是工资条上有保险的缴费记录，但是社保中心却没有显示，并且开发区社保中心也显示了，我单位这个月没给上保险的公告请问，单位的举动是否涉嫌欺诈，我该如何维权
我是一名试用员工 由于我和项目总发生冲突 我打算离开单位 发生冲突时他当时就口头辞退了我 后来我也交了辞职信了 但是人事经理 当时就把辞职信扔了回来 我很气愤 直接就走了 但是我没有交公服 他有理由借此 不给我办离职吗
我是2010.3.月进的公司,签劳动合同时候。不让我签日期。公司什么保险都没有买。现在说辞退我。请问应赔偿我吗？
