企业怎么样才算虚假招聘

我今年3月份应聘了一家催收公司，应聘是告知试用期保底工资是3000元，当月就入职了，到了4月份的时候，告知保底工资必须是要满足足月要求才可以有保底（足月就是必须从1号开始上班上到月末，如果从2号开始，哪怕到月末也不能算保底），可是不管从1号还是2号不都是在试用期内吗，这样子的做法合理吗，一开始并没有说明这个问题，面试时问试用期保底工资是3000吗，对方都说是。我是3月份17号入职，4月份实在受不了这份工作，因为工作内容就是用不属于自己的真实职场身份，向信用卡逾期者施压催收，有时甚至骗那些逾期的人，他这个情况已经起诉或者怎么怎么的，据说是银行允许的，这里面具体的我也不是很清楚。又因与上司发生了点矛盾，要离职。我要怎么做？

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：hollywu3373
提问时间：2016-04-19

干过十年的职工因企业原因下岗该怎么样赔偿？还有养老医疗该怎么赔偿？

ghn1553421587 已过期 2013-08-03 回复(4)

我弟是矿职工因工伤治疗无效死亡，矿上和保险公司应该怎么赔赏，矿企业单位应该怎么样赔赏我弟

我弟是矿职工因工伤治疗无效死亡，矿上和保险公司应该怎么赔赏，矿企业单位应该怎么样赔赏我弟，

ask20141213rwc 已过期 2014-12-13 回复(2)

你好在吗？请问一下58同城发布虚假招聘信息我该怎么投诉他？

ask20151013pyp 已关闭 2015-10-13 回复(0)

请问我在一家私人企业打工6年了，公司现在招聘年轻人，要开处我，我应该怎么做？没有签署合同

请问我在一家私人企业打工6年了，公司现在招聘年轻人，要开处我，我应该怎么做？没有签署合同。

ask20160411qku 已过期 2016-04-11 回复(4)

我想问强奸案怎么定罪？怎么样算强奸？报案后需要什么走什么程序