每天工作7.5小，每周45小时工作，是否违法？

律师您好！我有问题请教。我和所在公司签订的是无固定期限合同。劳动合同上约定为：“甲方安排乙方执行定时工作制。” 我现每天工作7.5小时，每周休息1天，每周共工作45小时。请问公司是否违法？我辞职时能否提出赔偿要求？

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提问人：zqh991024
提问时间：2016-04-18

每天工作12小时是否违法

朋友母亲在一家煤矿上班，之前一直实行的每天8小时工作制，现在突然要改成每天12小时工作日，请问该煤矿企业是否违法？另外朋友母亲属于正式编制，并不是合同工，如果违法，应该向什么部门求助

yanshuyifang 已过期 2013-04-17 回复(8)

导师要求学生每天工作12小时，每周休息1天，违法吗？

学校里的导师要求学生每天工作12小时，每周休息1天，算违法吗？学生跟导师之间属于什么关系？有没有相关法律依据

dongtian316 已过期 2014-07-02 回复(10)

公司实行标准工时制,是否要严格按照每天工作八小时,每周40小时的规定?

公司签的合同上面是按标准工时制工作,但公司每天上班有少于八小时的,后面每天上班补上之前每天少的小时,一天要上九到十小时超过八小时. 这样每天工作多于八小时不算加班,少上补时这合法吗?是否事先要经过劳动者同意并签字?

沐沉风已解决 2015-01-06 回复(7)

请问每天工作14小时，这样的公司不违法吗

ask20160115va7 已关闭 2016-01-15 回复(0)

单位长年安排超时上班，合同明确写着每天8小时工作，却安排我们工作一天一宿24小时

单位长年安排超时上班，合同明确写着每天8小时工作，却安排我们工作一天一宿24小时。我现手里有科内签到表，部分工资条，以及单位同事作为人证。一审中单位没有拿出实质性证据，空口无凭的说我们提供的证据是伪造的，最后一审我们败诉。一审代理律师也突然不继续代理了，现在已经提出上诉，想咨询下有正义感的律师，我们应

ask20160202xry 已关闭 2016-02-02 回复(0)

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时

ask20160204dtt 已关闭 2016-02-04 回复(0)

你好，我在某邮政银行工作，每天得工作10个小时左右，且每周只休息一天

你好，我在某邮政银行工作，每天得工作10个小时左右，且每周只休息一天，请问这个问题得通过哪个渠道，怎么办？

ask20160219rf5 已过期 2016-02-19 回复(3)

请问护士每天工作几个小时是合法的，每天工作10小时算不算违法

ask20160314jmp 已关闭 2016-03-14 回复(0)

我想问下电子厂每天工作14个小时这样违法吗

ask20160325y8p 已过期 2016-03-25 回复(1)

每周45小时工作，是否违法？

您好！我和所在公司签订的是无固定期限合同。我现每天工作7.5小时，每周休息1天，每周共工作45小时。劳动合同上约定为：“甲方安排乙方执行定时工作制。”请问公司是否违法？我辞职时能否提出赔偿要求？

zqh991024 已过期 2016-04-18 回复(2)