我现在是一家外企的外包员工,10年3月和一家外包公司签了2年的合同。现在合同期未满,公司要更换新的外包公司,现要求签因个人原因离职的协议和旧外包公司解除劳动合同后,再和新外包公司签订新合同。请问这样做是否合理。能否拒绝签署因个人原因解除合同的协议。应该怎样处理这样的情况?
本人与目前这家公司签有无固定期合同，目前此公司与其兄弟公司进行经营重组，将公司大部分生产转移至该兄弟公司。因公司剩余的生产已无力支撑目前的管理成本和避免国家税务政策风险，公司决定将办公室人员全部转移至第三家公司（属同一集团下，地点与目前公司相同）。公司近日下发《同意劳动关系转移通知书》，要求所有相关
您好： 我原单位在日照2002年破产单位只交了4年养老保险.我一直没交 也没在劳动局托管 还能在劳动局找到我的档案.现在我想补交可以吗 还有我能把养老保险转到临沂吗
想请教： 同一法人下，先后注册了两家公司，现旧公司注销，想把员工一并转给新公司。请问劳动合同续用（工龄转入新公司，但在新公司注册前的签定的员工如何处理），社保人事关系一并转移。需要签定什么样的补充协议才能合理解决？
我是01年与公司签订的劳动合同，现在公司正面临改制，于是由公司一领导注册一家私人股份公司，注册金额3万元，然后连哄带骗让我们签订解除以前的劳动合同，再与注册的私人公司签订合同，且大部分是空白合同，我们签了，现在又将我的工作性质定为雇工，我们想提出废除这霸王合同，请问可以吗？我们该怎么办？请指条活路，谢
本人在一所驾校报名了驾照考试。后分校校长与总校之间发生债务纠纷，分校校长拖欠总校一万余元。于是总校将这些债务强行转移到在分校报名的学生身上，且以扣留驾照，不准考试为要挟，若不交欠款，则拒发驾照，并叫我们自己去找分校校长追偿。我想知道总校这种行为是否属于违法行为，我当如何维护自身合法权益？
继父的子女有继承权？那我们怎么样才能把这套房子转移，与他们没有任何关系呢？
继父给我母亲买了套房子，房产证上的名字是我妈的，继父与前配偶的子女如果想要争夺此房，他们合法吗？继父的子女有继承权？那我妈怎么样才能把这套房子转移，与他们没有任何关系呢？
你好，我是一家企业的人力，我想咨询的是：我们企业另外注册了一个公司，想从现有的企业拨出去一小部分人到新公司，此事保密，最好不告诉员工，直接把关系、保险、公积金等转出。这样操作可以吗？以后如果员工找公司，会有什么风险吗？急盼回复。谢谢！
我现在上班的公司是外企,现属于公司的外包员工。10年1月和一家外包公司签了2年的合同,但现在合同期未满,公司要更换新的外包公司,让我们和旧的外包公司签署因个人原因离职的协议,再和新外包公司签新合同。请问这样合理吗?是否可以拒绝签因个人原因离职的协议,是否可以要求赔偿。
