请假不批后,连续四天没上班,公司要开除我,请问我是否可以要求
请假不批后,连续四天没上班,公司要开除我,请问我是否可以要求补偿
公司要求写承诺书,但在一个月后发现怀孕,公司是否可以开除员工?
9月底主管找我谈话,说业绩没有很理想,新年度在给予两个月时间完成15%的业绩,如未完成就自行离职,谈话后要求我写下承诺书做证据。期间问主管是不是写了就不代表公司开除,是自行离职,主管回答是肯定的。 10月中旬发现自己已经怀孕,如果是这样的话,在写承诺书期间其实已经怀孕,这样的话11月底的承诺书还将有效吗?公
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗?
请问进公司上班一年,社保只交了半年,身体不好,有医院请假证明,公司负责人说可以请假,去公司多次请送请
请问进公司上班一年,社保只交了半年,身体不好,有医院请假证明,公司负责人说可以请假,去公司多次请送请假单未回应,有视频证据,只能在家休息,被公司以违反劳动纪律解除劳动关系,请问是否能要求6个月双倍工资和违法解除劳动关系赔两个月工资
孕期因身体问题需要长期请假,有医生诊断证明。在此期间,公司可以辞退吗?公司要求三天送一次假条,是否合
孕期因身体问题需要长期请假,有医生诊断证明。在此期间,公司可以辞退吗?公司要求三天送一次假条,是否合理? 好的,公司要求多久送一次假条是否属于公司内部规定?有一次因事晚送了一天假条,告知我算旷工,是否合理?
我在公司上班一个多月了还没跟我签订劳动合同,是否可以要求发放
我在公司上班一个多月了还没跟我签订劳动合同,是否可以要求发放双倍工资
我在公司上班一个多月了还没跟我签订劳动合同,是否可以要求发放
我在公司上班一个多月了还没跟我签订劳动合同,是否可以要求发放双倍工资
我在公司上班一个多月了还没跟我签订劳动合同,是否可以要求发放
我在公司上班一个多月了还没跟我签订劳动合同,是否可以要求发放双倍工资
公司分厂倒闭,员工转到总部,请问可以要求公司赔偿吗(分厂和总部是在一起上班
公司分厂倒闭,员工转到总部,请问可以要求公司赔偿吗(分厂和总部是在一起上班,只是劳动合同上公司名称不一样)
请问一下,公司清算,解除劳动合同,算不算违约?是否可以要求赔
请问一下,公司清算,解除劳动合同,算不算违约?是否可以要求赔付2倍赔偿金?