由于本人在公司犯了错，被公司开除，通知还贴了出来，于是我就去找老板让他把工资给我，他说还要写辞职书才给工资（我们公司是先压一个半月的工资 然后每次发工资都要压几百块 声称免得要我们交税 年底一起给我们 其实就是怕公司员工半路跑了 用来制约我们的 不过每次结算工资的工资表上都没有写那压的几百块 所以那只是公司的口头协议） 我们公司有个不成文的规矩就是 写了辞职书的 那压的工资就别想要了，我现在就是很纠结 到底要不要写。。。 请务必回复我 谢谢
律师你们好，我现在面临一个关于劳动纠纷的问题。希望能得到解决！ 前天（10-25）我回公司办理辞职手续，可是具体没怎么办，只是让我在一个款项单据上签个名，然后财务处以公司有公司的规矩说要扣我另外一套工服的钱320。否则就不会给我上个月的工资。可是当初公司是说买一送一的工服，现在那套送的反而又有多交320~我问了
你好，我是今年五月底入职一家公司的，已签订了一份一年的劳动合同，本应该入职后三个月(9月初)给予转正，但是至今没有给我转正但是半月前接到公司辞退消息，现无条件给予辞退，公司没有提前一个月通知我辞退的事情，只给我赔偿半个月的工资，请问这合乎劳动法不？
我们厂现在强制给员工放长假且不发工资，我们说部做了要求马上结工资，但是厂方不给答复。他们的行为是不是违法。到劳动局去能不能告他。
我是2002年鉴定七级工伤，当时2002年没有纳入工伤医疗保险，2005年开始的工伤医疗保险，现在我看病的医疗费，怎么样报销。再有就是就工伤休息期间工资待遇怎么算。谢谢
我向公司提交了辞职报告，跟我说辞职报告先放着按程序来等一个月 我等了差不多一个月 还有4天 。我因有事向领导请假2天没批 我就没去上班了2天半 第3天下午我去公司想提前几天要办离职，领导因没招到人.工作没人交接 推迟我办离职，我后来就没去了 领导跟我说要是自离了就拿不倒工资了 还说公司有这样的规章制度。以前也
我在一家公司上班，今年5月分涨工资，公司说涨500元，可是只有200元打进工资里，另外300元说按季度发放，可这都6个月都没有发，最近听说季度可能没有或按年终奖发。我想请问这种行为属于欺骗吗？我应该怎么维护自己利益 去年基本加班费是50元 涨工资后是78元我们每个月上24天班 从这点上我们涨了500多元最近听说季度可能没
我是2008年4月1日进厂，按照劳动合同是每月28日发放工资。2008年4月28日我正常收到了公司发放的工资。2011年9月27日离职，28日拿到的是公司正常发放的工资，我想请问，离职后，我离职前的工资是否在应该打入10月份的账户上？
