请问未签订劳动合同，工作时间未满一年，自己辞职，可以要求国家

请问未签订劳动合同，工作时间未满一年，自己辞职，可以要求国家规定的双倍工资补偿吗？

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提问人：ask20160417ai9
提问时间：2016-04-17

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿？

刘会兰已过期 2010-10-11 回复(6)

我想请问一下我在一个公司工作10个月没有签订劳动合同没有交保险现在我想以不签劳动合同辞职可以吗，需要保留什么证据，我可以状告公司吗？

ask20150705jqm 已过期 2015-07-05 回复(3)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？

ask20150715p45 已关闭 2015-07-15 回复(0)

每月扣10%工资，未做满一年，提出辞职，10%可以要求归还吗？签合同的时候并没说明，也并没签订此项。

ask20150717bxe 已过期 2015-07-17 回复(1)

你好，我想请问一下和医院签订合同要求工作不满五年辞职赔偿三万违约金合理吗？我要辞职是必须要赔的吗？

ask201508203t2 已过期 2015-08-20 回复(2)

与用工方签订合同，应高危行业，用工方需买保险，但要求未工作满一年的辞职的，保险费用需由个人支付，这个合理吗

ask20150827ez0 已过期 2015-08-27 回复(4)

在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么，上了社保还在实习期

ask20151106b89 已过期 2015-11-06 回复(5)

我是2015年6月进的公司实习3个月一直到现在（2015.11.10）期间为签订任何合同，现在公司以我工作能力不足、工作态度不认真（莫须有的）说要换岗，我不同意就说要辞退我，并且只给我10天的时间就必须走人，现在我应该要做些什么，可以要求怎样的补偿么？

Rodia 已过期 2015-11-10 回复(2)

2012年11月至今入职，一直未签订任何劳动合同，请问目前辞职可以要求什么赔偿？

115478667 已过期 2016-03-01 回复(5)