您好，我公司同事休产假后告诉公司要继续请假半年，我们是一个私企，应该如何解决这个问题，我们按她自动离职违反国家规定吗？谢谢！
我是在北京上大学毕业后然后直接在北京工作的，请问我在北京的用人单位上的社保还有分农村户口的和城镇户口的吗？因为今天无意中发现公司给我上的社保 总共才102.20元，我的税前工资可是7589.65元。我感觉这个问题非常大，而且还听说不能给我上住房公积金，说我是农村户口，我身份证上是北京上学时的集体户口。现在我真的不
公务员职务工资，级别工资，职务补贴，工作津贴，绩效奖金的对应标准是哪号文件。我想知道我的工资对不对，怎么查。
北京市高级人民法院于2002年12月23日出台的《关于办理申诉、申请再审案件的规定》第10条规定：“民事、行政案件的案外人，认为生效裁判、调解直接侵害了自己的合法权益，申请撤销或变更该裁判、调解的，应当在知道或应当知道权益受到侵害之日起2年内，以书面形式向作出生效裁判、调解的人民法院提出，同时说明具体理由，并
发现北京石景山地区，好多乱摆摊的，而且素质特低，随便骂人、扰民等等，不知道有没有什么可投诉的地方，城管不管，不知道是不是要打到北京市市长热线那里去了？
在与用人单位签订了一年的劳动合同期间怀孕，而预产期在合用即将到期的前十天，这个时候合同是否到期就终止了？如果没有终止该如何延续合同，产期时候的工资待遇又如何解决？
我想知道国家法律关于产假待遇的相关法律是什么法的第几条有什么规定内容。剖腹产晚育妇女，公司要按北京市的最低工资而不是我平常的基本工资发。我在网上查的法律规定不是这样的，我想知道什么法的那几条规定了及规定的内容好跟公司协商。谢谢！
您好，我想咨询以下问题谢谢您的解答！ 1、我是外地农业户口（没有生育险）在北京通洲一家公司上班，明年计划于4月份休产假，但听内部消息说休产假期间公司只发60%的工资（北京市最低标准的60%），我目前的工资组成是底薪900+绩效工资+满勤 =实际工资，我想咨询一下公司如果按60%发工资合法吗，如否应发多少？谢谢！ 2、
律师： 你好！我想咨询下关于孕妇请产假问题，在去年年底的时候，我老婆怀孕有6个月，考虑到上班不方便，在放假前交了辞工单，（当时公司是只有深圳职工才有产假请）年后再办理辞工，后来听说公司外来工按法律也有请假，一上班就到公司协商请假，并想拿回辞工单，想享有产假，但公司就是不肯（以往公司也有员工交了辞工单
您好我是河北农村户口在北京一家外企服装公司做培训师，在该公司工作5年时间了，今年3月怀孕5个月的我休息了，每月公司支付北京市最低公司标准病假期间工资1000元，临近产假产假4个月期间的工资怎么发放，产后报销标准是什么。谢谢您。
