我的同学是一名中学生,因为经常拉帮结派,和别地同学要钱,抽烟,最近又涉嫌偷盗3000元钱,学校有权开除他吗?
学校侵权,学生无奈发传单,被校方开除,是否违法?什么才是中学生的受教育权?
我是高一的一名学生,在五一国际劳动节期间,我们学校在国家法定节日内未给学生放假,而是继续“上课”,使得大部分的学生都很气愤,我们认为这是一种犯法行为。而校方给出的解释是,学校为学生着想,五一假期间交通堵塞,等人们都收假时我们再放。然而,五一假日完后我们还未放假。于是我的一位同学就写了一篇文章,并印成
你好。我是一个打工的。我在社区篮球场观看别人打篮球的时候被一个中学生撞伤导致左手骨折,他家人只答应帮我医好。不答应后续误工费医药费什么的。请问我这样的他要赔我吗。大概可以赔多少.十万火急我们对法律不了解对方说下午去调解。。。。。急急,,
上班时间员工开玩笑打闹造成一方受伤(甲),(乙方推倒甲方)甲方当事人当时上报公司说是工作时不小心摔跤,公司申报了工伤。现甲方还没拆石膏(脚趾骨断了)。这种情况公司可以开除双方吗?公司开除时需要经济补偿吗
我朋友处于试用期在上班的时候与同事发生矛盾打了起来,只是小打小闹,没有对公司造成损失。公司是否可以不支付工资并开除她?
工作单位加班没有加班费,不给交医疗保险,然后如果以不连班为理由被开除或除名和辞退,可以享受失业保险吗?
在一家国企电厂,现在是试用期,第3个月,因家中有事请假而班长不允许,然后旷工2天,现在要开除我,可以
在一家国企电厂,现在是试用期,第3个月,因家中有事请假而班长不允许,然后旷工2天,现在要开除我,可以吗
我在中影南京影视设备有限已经公司工作一个半月、当时说好试用期为底薪制《1500》工作时间8小时每个月休息六天 本月24号开始老总跟我们大家说“我们必须做到80套《电影院的座椅整套》才可以拿到底薪不能完成则扣除 25号中午告诉我们、被开除了、说我们不符合公司、没有我们不能胜任的任何证据让我们结账走人、暂时我们还