你好，请问，我的合同是2012年1月31日到期，但现在是停薪留职已有二个月了，我在本公司已工作9年，请问到我合同期满时，公司应该如何赔付我？谢谢~~
合同期满的半个月之后,跟我讲,不续签,要我走人!单位如何赔偿我?
我在一家私企工作了二年多,正式签合同是去年08/3/19号至今年三月,他们于4月2日向我提出,不续签,要我走人,请问,单位该如何赔偿我? 看了这三个答案,一个和一个不同,有没有具体一点的劳动法依据呢?? 还有除去我应得的工资外,我应多拿几个月的,是2个,还是3个,或者是2.5个,3.5个?? 我的合同签的是1160的,但工资条的基本工
合同期满公司不续签,2002年进厂至2010年9月30日,请问该如何赔偿?
本人2002年进厂工作至2010年9月30日,合同是一年一签,2008年后已签三次合同,最后一次是半年合同,合同期满后,现在公司不再与我续签,请问该如何赔偿?是按2002年进厂算起,还是2008年算起?按劳动法规定2008年后第三次应该签订无限期合同,但公司没有告之本人可以签订无限期合同,只是给予半年合同,请问这样是否可以向公司索赔半年
我是一名工人，2005年9月至2010年12月31日。已签订劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了没人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2.3月又按450元给工人，现在工人不原续签劳动合同。如何获得赔
2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了每人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2、3月又按450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿？...
我是03年6月进入公司工作，劳动合同一般是一年一签，有一次是签得2年合同，但是没有中断过劳动关系，如果今年公司不在和我续签合同，有无经济赔偿，还有如何算赔偿，因为听说新劳动法规定是从08年开始算赔偿，那我前5年的工龄就无赔偿了吗？
国企单位，现在想外包公司一部分，首先解除员工的合同，让员工跟别家外包单位签合同，工作10年以上的按1年补一个月工资的标准给补偿，不同意解除合同的就交人事处，不找关系就给分配不好的岗位，（完不成任务就开不出工资的岗位），这样合法吗？ 我工作10年了，合同到期，还没有签长期合同，我现在怀孕了，现在的部门也
在公司已经工作6年，08年后这是第一次合同期满单位不想续签，也不愿支付赔偿 公司安排调岗，还会给20天有薪的假让你去找工作，就是不想支付应有的赔偿，作为员工遇到这样的公司，应该如何让公司按劳动法给出合理的赔偿呢！
