我所在的厂是两班倒，每次白班倒夜班要从中午十二点上到第二天早上八点，我在星期六夜班上到十点钟左右感觉身体不舒服就去请假休息，管理员不批我就走了。第二天要我签字算我旷工还要罚款200元.这符合劳动法吗？我应该怎么办
买狗前从网上看了很多资料，想买个自家养的小狗，怕遇到星期狗。可最后小狗买回来后才发现还是从狗贩子手里买的，买时写了证明，如果一个星期内有问题都要退钱。结果第2天小狗就检查出了细小。狗贩子把身份证压在这里，把小狗带回去治疗，一个星期后说小狗死了。要他退钱，可说没钱，需要过段时间，明显就是推塞。身份证后
09年七月份租的房，当时没有宽带，八月份要房东装上，但是房东一定要一次性付清一年的网费1200元，没办法只能和另一个合租的两户分摊各600元，过了两个月，又搬进两户，共四户人，我住6个月，于是网费应该是175元（前两个月共100，后4个月共100），剩余就是400元。但是退房的时候，先是拖欠房租押金一个星期，前几天才拿到
向部门经理请病假，后总经理反说我旷工解除我，仲裁庭要求证据，经理却不肯为我作证，怎么办
律师您好！ 我因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以我旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与部门经理对话的录音，录音中他说他有收到我的
向部门经理请病假，后总经理反说我旷工解除我，仲裁庭要我出示证据，经理却不肯为我作证，我该怎么办？
律师您好！ 我因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以我旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与部门经理对话的录音，录音中他说他有收到我的
我在酒店工作一年多，当初进单位谈好底薪2800，奖金保险另外，没有签合同，今年7月份无正当理由辞退，到劳动局仲裁，仲裁书下来一星期，现在仲裁又要收回，理由说是草稿，又说原单位想调解，金额比裁决书低，恳请支招
我在酒店工作一年多，当初进单位谈好底薪2800，奖金保险另外，没有签合同，今年7月份无正当理由辞退，到劳动局仲裁，仲裁书下来一星期，现在仲裁又要收回，理由说是草稿，又说原单位想调解，金额比裁决书低，恳请支招
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿
我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿，具体可以要求那些赔偿
