我父亲两年前被一家保安公司聘用,签了一年的合同,合同期满后,保安公司没有提出续约,也没有解雇我父亲,于是我父亲以继续工作了一年多。今年七月,公司以他工作期间打瞌睡为由第二天就将他解雇,请问,像他这种情况是不是能够得到一定的经济补偿呢???
学校临时工,学校为其缴社保14年,还差一年才缴满,合同是一年签一次。现单位说年纪大了(58岁),怕工作中出事(前面出过工伤),所以2010年8月30日要解聘,请问这种情况有啥权利?单位能不能把保险缴满?解聘后经济补偿怎么算?谢谢
我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员,我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的: 工作时间:2010年9月1日至11月30日,平时每周五天制,如工作需要,实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。 工作待遇:1000元/月包干 但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致: 工作时间:2010年9月1日至11月18日 11月
我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员,我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的: 工作时间:2010年9月1日至11月30日,平时每周五天制,如工作需要,实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。 工作待遇:1000元/月包干 但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致: 工作时间:2010年9月1日至11月18日 11月
我们21个临时工人,工龄都在4至17年,我们单位是事业单位,一直没给我们签劳动合同,没交失业保险。前几天单位改革单方说跟我们解除劳工关系,请问我们能得到什么合理的赔偿?谢谢,告诉下!
我被临时解聘,老板不发奖金,原因是没有给他带来利润,原来老板说的干满一年6000元,但我只干了半年就被开了,并且扣了我500元,说的三个月后再发给我,他简直无视法律。
我有个弟弟在技术监督局做临时工已经工作了9个年头此单位突然提出解聘我的弟弟没有任何理由。我弟弟是2002到此单位保险一直拖欠只到2008年以后的给交了我想知道此单位应该咋个解决方法?