上班37天今天矿工一天老板说工资一分钱都不能结这样合理吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160416ln1
提问时间：2016-04-16

因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争取自己的合法权益? 之前在面试的时候公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。

leili634 已过期 2013-12-09 回复(5)

ask20150720srp 已关闭 2015-07-20 回复(0)

我因怀孕不能继续上班，老板不退还押金1000，只发当月工资还说这是他厂里的规矩是这样的，小厂没有劳动合同，这押金还要的回来吗？劳动部门会受理吗？

ask201507317lu 已过期 2015-07-31 回复(1)

我因怀孕不能继续上班，老板不退还押金1000，只发当月工资还说这是他厂里的规矩是这样的，小厂没有劳动合同，这押金还要的回来吗？劳动部门会受理吗？

ask201507317lu 已过期 2015-07-31 回复(2)

ask20151124j32 已关闭 2015-11-24 回复(0)

您好，我在工厂上班按照正常步骤操作非故意把机器弄坏了现在辞职了老板把我工资扣了说要我赔偿这样合理吗，如果需要赔偿应该支付百分之多少？

ask20151214hv7 已过期 2015-12-14 回复(1)

建筑工人与老板为要工资，发生争吵，工人被老板打伤后自己先去医院垫资治疗，目前在家不能上班。我想请问一下资深律师，我应向施暴的老板索取哪些方面的赔偿等，急！谢谢！求答复！！！！

ask201604021rk 已关闭 2016-04-02 回复(0)

是这样的，我去年在一家餐厅上班，餐厅倒闭老板欠工资不发，一直找接口拖到现在，不止我一个，还有厨子服务员早点阿姨各一位，我们也去劳动局了，没用，我们该怎么办？

ask20160406kob 已过期 2016-04-06 回复(4)

我和同事在外吃饭,被同事用啤酒瓶打伤后和解,我现在不能上班但老板不给开上班时的工资和压金，请问这个损失他应该赔偿吗？

ask20160408enw 已过期 2016-04-08 回复(5)

上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理吗？上班前他们没有告知公司条例都是出了问题就搬出公司条例我们员工都没有看见过，我们是不是可以随时离职？可以向劳动局告他们吗？

ask20160416dxo 已过期 2016-04-16 回复(2)