公司拖欠工资不给，如果说去公司财务那直接抢我的工资会犯法吗

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提问人：ask20160416k4g
提问时间：2016-04-16

您好，我想请问您，如果在我申请劳动仲裁期间，公司把拖欠工资补上了，但是我不想再到哪里上班了，劳动局会支持我胜诉吗？

ask20160107d8k 已关闭 2016-01-28 回复(0)

ask20160206277 已关闭 2016-02-06 回复(0)

ask20160206277 已过期 2016-02-06 回复(1)

ask20160212src 已关闭 2016-02-12 回复(0)

ask20160220no8 已关闭 2016-02-20 回复(0)

您好，我是互联网p2p平台的财务出纳。现在公司已经拖欠我们2个半月工资，我们和公司有签订劳动合同。目前有比融资款到期已经到公司账户，请问如果我们动用这笔款发放员工正常工资，会造成犯罪吗？非常感谢！

ask20160305k7m 已关闭 2016-03-05 回复(0)

我没交保险辞职后公司说如果直接走就压我一个月工资按旷工处理并在我的档案上画上污点这种做法对吗我可以交辞职后直接走嘛

ask20160307tzw 已过期 2016-03-07 回复(2)

你好公司里拖欠工资但是我们没有签订劳动合同如果去劳动局举报有用吗？还有就是当时公司营业状况不好是领导跟我们说的让我们自动离职，也没有提前通知，让我们签完离职单后就可以直接走了！

ask201603167gu 已过期 2016-03-16 回复(1)

请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及

奋发向上的小蚂蚁已过期 2016-03-24 回复(1)

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。

ask20160411chb 已关闭 2016-04-11 回复(0)