在上班时间有一位同事发现自己的车被撬,我的组管去查车结果发现我的车丢了,厂里有保安,有一个大门监控,从监控录像里看到一个陌生人骑着我的摩托车 向想保安室里驶去,然后出了大门,保安室里有保安值班,车子就这样丢了责任由谁负
厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?有没有合同可以规范双方责任的?
厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?有没有合同可以规范双方责任的?
厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?可以和员工签订免责协议吗
我们厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?这样的情况可不可以先和员工签订免责协议?协议是否有效?
事情发生于10月19号,我向厂里问我的工资是保底还是记件的时候,厂长看我记件的工资少,保底的工资高,进厂的时候说的是按保底的,但是由于淡季把我弄成记件了,来厂4个月公司不和我签劳动合同,还无辜罚款,无辜让我明天清算工资走人,我该怎么做,我想请问厂里这种做法合理吗?很急请帮帮我吧,谢谢
我老公进了一个小厂,进厂时没有签字劳动合, 上班时也没有工作证,也没有 工卡,发工资时虽然有签名,但工资条在老板手里,没有发给员工,我老公进厂5个多月发生了工伤,想申请工伤认定,但是老板不肯签字,老板也没有给员工进工伤保险,我该怎么证明我跟厂里有事实上的劳动关系
我弟弟在厂里被人打伤,厂里没有负责人出面送医院,不管不问,最后还是我弟弟的同事送到医院做检查的,像这种情况我该怎么办? 被人打伤算不算工伤,厂里是否负担责任,可不可以赔偿,
我老婆合同到期想辞职,但厂里不给签字,并不想支付辞职前工作所得
我老婆合同到期想辞职,但厂里不给签字,并不想支付辞职前工作所得。我想问一下,如果我老婆自动离职,厂里是不是也应该支付离职前工作所得呢。在我印象中,是应该支付的。
辞职厂里不批,主管说要么急辞 要么做年底 急辞就要扣半个月的工资1000,因为厂里上班皮肤过敏 主管说没买社保不算工伤 我想问下 怎样才能把损失降到最低!