公司对实习见习生的管理有些做的是对，但是辞职的问题我觉得做的就不对了，现在有哪些企业单位对待辞职是这样的，“返还所有工资和生活补助”集通有接纳和开除我们权利同样我们也有辞职的权利，其实我们辞职也有我们的原因，谁不想回家边工作，谁也想多陪陪父母，而且有女朋友的也不愿意来内蒙，我们怎么办，当我们面对现实面对亲情、感情又应该怎么选择？当初来这里工作也是迫于现实迫于生活……如今有更好的适合生活的工作，我们辞职错了吗？违约金我们可以给，但是三四万的我们真心给不起。我们也是爱集通的，在这里每一天我们很用心。我们走过的每一公里铁路都有我们的汗水，我们用汗水知识带给集通，最后却这样的结局？这就好比一份感情，我们来这里公司为我们是付出了很多，同样我们也为集通付出了。为什么最后却要我们返还所有工资？这是何等心痛。假如我们因为还不起钱而留在了集通，以后工作有何意义？没有了感情的基础去工作能有用吗？希望公司好好考虑一下这个问题，让我们都有一个好的结果。谢谢！
我还是一名学生 进入公司前有个培训，“签了培训协议”，培训后工作，现在提出辞职公司要求赔偿培训费，是否合法 协议里都是已方的义务 没有一点权力 这个协议有法律效益么？ 进入公司前的培训如果是义务的培训（岗前培训）还用陪么？
我是在校毕业生（2011年7月毕业），去年12月在一家公司入职并签了2011年6月30日到期的实习协议，到2011年2月份公司又提出要签署3年服务期的培训协议，如果我到2011年6月30日辞职不干了，需要给公司赔偿培训费吗？
我是实习生，工作了3个月，公司未和我签订实习协议和劳动合同，现在因为一些原因需要辞职，但是公司不让走，说必须等招聘到新的员工交接完才让走。 提前几天申请辞职才合法。
我是08级大专生，上学两年后，在去年，也就是10年6月左右签订一个三方协议，就是就业协议。然后单位招工所说内容完全不符，我日工作平均时间12个小时，甚至会工作的凌晨。今年4月底我写了辞职报告，然后递交后在当天就没有去上班。然后今年6月底毕业，去学校领毕业证，学校不给发，说让我去原单位交清3000违约金。在单位工
我是08级大专生，上学两年后，在去年，也就是10年6月左右签订一个三方协议，就是就业协议。。。然后单位招工所说内容完全不符，我日工作平均时间12个小时，甚至会工作的凌晨。。。今年4月底我写了辞职报告，然后递交后在当天就没有去上班。。。然后今年6月底毕业，去学校领毕业证，学校不给发，说让我去原单位交清3000元违
我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
律师您好，我是南宁市丽园幼儿园一名已经辞职的保育员。去年8月，我进入丽园幼儿园做保育员，当时幼儿园口头承诺：只要是在丽园幼儿园工作满一年的员工，都可以享受带薪假期，但是没有在合同里写明。今年7月21日幼儿园开始放暑假，8月21日我和其他工作人员一起回园布置教室和接待新生。8月30日，我辞职了，当时幼儿园只是结
请您输入问题标题工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办只有上班的考勤卡
工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办。只有上班的考勤卡算证据吗还能拿到工资吗
我是一名实习生。现在要辞职，公司规定是提前一个星期，可是在辞职时切说的是二个星期，说的是一个星期是在招聘到人的时候。但是规定上没有写明这些。请问我能一个星期辞职吗？到时能拿到工资吗？
