我在一家工作室工作快2年了。 我现在要辞职，他们答应给全部一半。 但等我真正要走的时候，他们有找来一些说法。 把原本的六千多，克减到四千五百多。 而且其中的一千五百不定期的给，给不给也不保证。 我改怎么办？当时是以学员身份进来，后来转正做工的。 所以没有签订劳动合同。 我唯一的证据就是公司门钥匙（但他们扬言要换掉钥匙） 还有我曾经做过的一些东西。存在我移动硬盘里。 不知道算不算证据? 另外有两个同事答应给我做证人。不知道是否有效？ 如果去劳动局，我能有胜算吗？ 好不甘心啊。工作那么久赚的钱。。。
拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？
2010年6月28日我在**网吧工作期间被10名社会游荡人员拖出该网吧经行殴打，事后报警并没有得到妥善的处理，人也没有抓住。而我自行出费进行疗伤医治，网吧总管电话告诉我说在家安心养伤，并说8月28号回去上班。而我因为殴打事件没有得到更好的处理提前5天告诉该主管辞职，希望他另招员工上班，可是当我说出过几天过去拿回我
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
甲方系在校学生，跟乙方签了一年的兼职合同，在工作一个半月后，乙方想要甲方毕业后留在其公司工作，但由于待遇各方面原因，甲方拒绝了。所以双方协议解约，但是对于之前的工资起初是让甲方等到乙方公司发工资日，但现在又说当做那段时间培训甲方，所以不给了！请问乙方公司这样是合法的吗？甲方该怎么办？甲方需不需要把之
请教一下,帮朋友的一个咖啡馆做工一个多月了,离职三个月后.未发工资 期间有打电话和去店里问过为什么不发.店里的两个股东推来推去 都说让对方发.一直都没有兑现. 请问我人在天河区.咖啡馆在荔湾区. 如果我要找劳动局解决.应该打哪个电话,或者找哪个部门,具体应该如何处理呢? 感谢!
麻烦问您一下 我在5月21日已经离职了 公司 应该是 每个月的15号 发工资 但是 5月15日没发 然后一直拖到 6月30日才发 但是却没有发给我 请问一下公司这样做 我是不是能索取赔偿了 还有 原单位每天工作 12个小时 这是不是也能索赔啊
尊敬的律师，公司违约拖欠三个月工资，我提出辞职。交接工作的时候，是先要求公司支付拖欠工资还是先交接工作，法律上有没有规定先后顺序？
地区村委会把工地委托被告，被告再把工地承包给我方。工程完成之后，我方只拿到部分钱款，尾款被被告给他儿子买车而用掉了，面对这种情况，民事起诉书中的诉讼请求应该怎么写？
我是一个学生，一直勤工俭学，在这里工作四个月了。原来和经理在口头上承诺可以再工作2个月，但是近段时间，由于工作累的原因，我得了棘突炎，一用力背部就疼。于是我向经理递了辞职，但她问我要医生证明，后来，我又将医生证明让她看后，她又以种种借口推辞不发工资。我该怎么办？
