我企业与员工发生关于加班费的劳动仲裁案件,员工要求支付加班费,但我企业员工月均工资2000元左右,《工资发放签字表》只显示两列,一列是总数,一列是本人签字,我能否按照下列说法应对此次劳动仲裁:一、以公司在签订《劳动合同》中明确写明:1、工资计算方法采用金额倒挤法。2、基本工资为天津市当月最低工资标准,其余
现在在企业工作的军转干部工资是按企业的标准发还是有个最低的发放标准.听说是执行社会平均工资,国家有没有明确规定呢
我们是县国营电厂06年停产,09年5月进入政策性破产程序。请问;我们补偿的月工资标准应该怎样计算?
本人1979年参加工作,因企业亏损停产,企业1998年停止缴纳社保,本人2002在武汉其他企业缴纳2年社保,2008年在深圳缴纳了3年社保,问退休工资如何计算