我母亲在九几年的时候从原单位出来，之后一直没有固定工作单位，现在想到社保问题，可是档案没了，原单位也没了，这要怎么办呢？
请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！
本女：1953年生，户籍广东梅州丰顺，1970年响应党的号召上山下乡去海南生产兵团，1978年回调到广东梅州丰顺县卫生部门，最后在人民医院后勤部工作（属于事业单位的集体人员） 1987向原单位请假半年，但因请假超期没回单位被单位以“自动离职”处理。时间一晃20年，现在已经随孩子在广州市居住（户籍仍在丰顺）前段时间报纸
我在一家事业编制单位上班已5年，单位不给签合同，也不交社保，发工资是按劳务工发（按0.75%的劳务税），没有工资表也没有考勤表，我该怎么维护我的权利？
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
律师您好: 我原是佳木斯的一名中学教师,由于家庭原因,私自离开了原单位.没有提交辞职证明也没有办理任何相关手续.(合同是8月30日到期,我是5月份离开,离开时没有带班教学,没有给学校工作带去任何困难).现在我在哈找到了新工作,需要调转关系(要原单位开离职证明)哈人才市场才能接收我的人事档案.但是原单位领导因为我私自
我是在电信行业上班已有八年，至今单位没有为我们办理劳动手续，在新的劳动法颁布，单位在我们不知情的情况下给我们办理了工商营业执照，我本人并不知情，单位要我们签经济合同这合法吗
单位2005年改制为减负，把我的年龄给涂改了就是为了让我内退，内退工资只有347块钱，可今年又说档案涂改有问题，又不能退了，我现在该怎么争取我的上班权利，或者是我该怎样上单位要索赔 请求法律援助，我是来至农村的女性，父母供我上了五年的大学本科，父母的血汗钱供我上大学不容易，因为我的儿子今年又上了大学，我深知
2005年单位因为改制减员要求40岁女工内退，当时我的年龄只差一个月，单位为了减轻负担就把我的档案年龄改了给我办了内退，内退工资三百多，到现在又说我的档案有涂改，不让我退了，我该怎么办？请求法律援助，谢谢！急！急！急！
