我老婆是湖北天门人,我是上海人。她在一家上海公司交城镇保险,自己交元。她生小孩能享受什么优惠?
你好!我是外地城镇户口在上海企业上班。以前是交的综合保险。现在我们企业对于城镇户口与农村户口一样。统一交的是“过渡期社保”。这样对于城镇户口交“过渡期社保”符合上海的社保法吗。请帮忙解答。谢谢!
我们夫妇快40岁了,符合收养法的一切规定,在外地领养了一名弃婴,并在当地办好了领养证。准备上户口了,被告知要领养5年以上才能申办上海户口。这5年孩子要打预防针,要上幼儿园……,这怎么办?请热心的律师帮忙提出解决建议,十分感谢!
7月1号前都是交的综合保险给外人打工人员,但是看网上说城镇户籍的应当交城保,我是重庆市的居名户口.是7月11号签的劳动合同,合同上第14条上写着乙方在用工单位工作期间,甲方依法为乙方缴纳外来人员办理综合社会保险,其个人所承担部分,侧在工资中代为扣缴.合同要2013年7月11号到期,在合同中甲方依法为乙方缴纳_________社会保
遣散费,辞工补偿,合同没有到期,躲避上海城镇保险,解除合同,有雇佣事实,无预兆辞工
背景:3月份签的合同是一年期。但是因为上海的新规,综合保险该城保了 公司为了少交钱 员工也为了多拿点钱 就签了解除的合同,也就成了“黑工”但是确实有在公司工作的事实。10月20号突然 说公司撑不住了,要我们25号结账走人! 有几个问题:一之前的那种协议解除是否有效 二即成的劳动事实,公司是否