您好。本人14年7月份入职，现在提出辞职，单位要求把多发的奖金收回

您好。本人14年7月份入职，现在提出辞职，单位要求把多发的奖金收回，合理么？单位发奖金的机制是按去年一年的收益来定今年的奖金。我去年没满一年，这合理么？

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提问人：ask201604141pa
提问时间：2016-04-14

您好。本人14年7月份入职，现在提出辞职，单位要求把多发的奖金收回，合理么？单位发奖金的机制是按去年一年的收益来定今年的奖金。我去年没满一年，这合理么？

wendy1089 已过期 2015-04-07 回复(2)

您好。我八月份提出辞职申请，没有同意，一直拖到现在也不同意，每月十五号发放工资，急辞会扣除百分之三十的工资。如果我急辞他们也没同意。我的工资会不会完全被扣除。求解谢谢

ask2015100819i 已过期 2015-10-08 回复(1)

您好，8月份一家公司通知我面试已过现在正在走流程，我也就从原单位提出了辞职，可现在豆10月份了，每次打电话问都说流程还没审批好，这能申请仲裁么

ask20151013usa 已关闭 2015-10-13 回复(0)

您好英俊律师：请问我朋友患有癫痫病史，在工作发作一次，公司要求本人提出辞职申请，这种状况可否申请低保？谢谢！

ask2015102671g 已过期 2015-10-26 回复(2)

上月底本人向单位提出辞职，但单位要求做到本月底，我想现在就走单位不同意，若现在就走就要扣除上月工资，这合法吗？

ask20151109lev 已过期 2015-11-09 回复(1)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

本人单位辞职6个月，现在要求原企业把我的四年加班费和其它补助要回来。但是劳动仲栽说只能支持1年其它的算我默认了工资给法。之前和企业提过，领导说企业性质特殊沒有这说法。现在不干了想把以前的权益要回来可以吗

ask20151118ur0 已关闭 2015-11-18 回复(0)

您好。我想咨询的问题是我现已经在该单位上了6个月。现在我提出了辞职，领导批到本月周五，只差一天就上完了这个月的班。按理来说应该当月发放绩效吗？

ask20151124w8z 已关闭 2015-11-24 回复(0)

你好我的情况是我工伤十级第一比钱以经拿到，现在像单位提出辞职要求赔偿一次性伤残就业补助金，单位说我是外地户口办不了不给办我应该怎么办？

ask20160314nd0 已过期 2016-03-14 回复(8)

您好：本月19号交辞职报告过两天就批了但单位要求本人补偿单位哪部分的保险合法吗？

ask20160321fez 已关闭 2016-03-21 回复(0)