分公司跨市搬迁，地址与合同地址不符，公司有车接送，本人不愿意去。是否可以赔偿？
工业园区，每年一签合同，2013年合同到期后没有通知续签合同还是拆迁，2014年2月过年后便贴出公告，要求租赁户15天后搬迁，现已断电断水，因说不在合同期所以搬迁不给拆迁费。其中在2012年4月，工作人员丈量过地面建筑物，设备布置等，但是并没有要求租户签字。请问这样是否合理，租户若不搬迁，是否收到法律保护？谢谢
1、工业园区，租赁11年了，都是一年一签合同。2013年合同到期之后，2014年的合同还没有签，2014年2月没有任何预兆的情况下要求15天搬迁，而且说是没有在合同期不补给搬迁费。 2、要求补偿时，就说没在合同期内，而且终止合同的相关手续没有办理，租赁的保证金也没有退，请问通知拆迁时还在合同期内吗？ 3、租赁和拆迁都是
1、工业园区，租赁11年了，都是一年一签合同。2013年合同到期之后，2014年的合同还没有签，2014年2月没有任何预兆的情况下要求15天搬迁，而且说是没有在合同期不补给搬迁费。 2、要求补偿时，就说没在合同期内，而且终止合同的相关手续没有办理，租赁的保证金也没有退，请问通知拆迁时还在合同期内吗？ 3、租赁和拆迁都是
2011年与公司签订的为期3年的劳动合同，在去年2014年5月30期满，合同上写着若双方在合同期满1个月内没有提出解除合同，则该合同续约3年，现在公司8月份要搬迁了，上班地址与原来地址不符，可以找公司提出赔偿吗，然后不在该公司上班了。赔偿多少了，有没有规定。
公司签的劳动合同写的工作地址是"某某区“且写明是临时办公地址，现在搬迁是否可以决绝并赔偿？
我和我们公司签定的劳动合同的工作地址一栏，写的是笼统的“天河区”并注明是临时办公地点，日后搬迁员工需同意搬迁调动。合同签了有好多年了一直没更新。 我想问一下： 1.公司的工作地点可以只些某某区那么大的范围的吗？如果可以的话，是否在本区内搬迁是否可以不用赔偿？（因为同样是天河区一头一尾相距车程有2小
合同没到期，租的厂房现在属于违建需拆迁，是否可以要求偿 赔？但是合同有注明搬迁、拆迁房东不予赔偿
合同没到期，租的厂房现在属于违建需拆迁，是否可以要求偿 赔？但是合同有注明搬迁、拆迁房东不予赔偿，我们签订的是两年，现在一年都不到，
企业战略性调整岗位取消，目前无具体工作安排如果终止合同是否可以要求给予赔偿
2015年6月进司，约定岗位及工资待遇。本月突然接到公司战略性调整：原岗位及业务工作范围在A公司，现业务范畴调整至B公司，不到一个星期的时间由B公司业务负责人向本人通知，在B公司已无该岗位设立需等待公司及人资部门与本人沟通下一步工作方向，且其中薪资由原固定工资改为60%基本工资、40%绩效工资方式，截至现在公司未
