我司一员工被开除后进行劳动诉讼,后在一审调解结案,调解内容为为其补足社保金,另给付3000元年假等补偿,没有其它未支付款纠纷。但该员工又到公积金去维权要补足其公积金部份。请问我司该为其补吗?这个补公积金从法律角度看有没有时效性?
请问:企业必须要给员工上住房公积金吗?新劳动法里没见有规定呀?
您好! 我们是北京民营企业,我们给员工上了社会保险,现在有位北京市户口的员工提出让给他上住房公积金,可是我在新劳动法里没找到关于这方面的规定啊?是必须上吗?如果不上会有什么后果呢?员工可以去仲裁告赢企业,然后企业必须给员工补偿之类吗? 谢谢!
企业破产后,2级伤残职工已按《工伤条例》有关规落实了工伤津贴、护理费等待遇,是否享受住房公积金待遇,依据什么政策
我在单位工作 工龄29年了离退休还有2年半,单位在08年底以企业困难为由和我们工龄满25年的职工签定了内退养协议 当时收入是650 然后每年增加了50元 现在物价上涨很快 我认为 既然是内退养 应该让我们退而能养 我们是企业的员工 应该享受员工的最低收入 现在750和低保接近 我们上海石化也有内退养 他们的收入是参照退休
我父亲是军队工人,现在正在办理退休手续,没有返还住房公积金,地方退休都返还,请问军工没有住房公积金吗?有正式文件可依据吗?
我是大连开发区外企职工,本月住房公积金调整 应付工资的70%缴纳的。以前是按应付工资100%缴纳 ,公司这种做法符合国家的相关政策吗。合法吗?