工作两年未签订劳动合同,离职前最后一月工资拖欠,如何维权?可
工作两年未签订劳动合同,离职前最后一月工资拖欠,如何维权?可以申请双倍工资吗?是否已过时效?
情况是这样的,我们公司于今年2月份开始重组合并,由新接入的公司持有90%的股份,然后公司的法人变更成了新的股东,原本拖欠我们2月3月4月份的工资,于上个星期五发放了2月份的工资,现在还拖欠着3月4月份的工资,同时由于公司重组,我们公司的所有员工高管都被重新应聘,一部分已经应聘成功,剩余未应聘的于5月4日发出公告
我来公司2年,之前一直按时发工资,现在已经4个月没有发工资了,公司没有和员工签劳动合同,也没有医社保,每次问及工资,老板都说,好的。但是都没有下文了,就这么一直拖着。如果我去劳动局维权,请问我都要提供什么材料? 几个情况要说明, 1我职位因素,我上班不用打卡,所以无法从打卡记录来证明我是员工。 2.工资
你好,请问一下,拖欠农民工工资该如何维权? 2014年的工资没给,然后写了欠条,说2015年12月30日内付清,现在他又说给不了,该怎么办?
事业单位职工,工作四十年,今年退休,退休工资如何定,大致是在岗时的多少比例
我是德阳中江的教师,工作了41年,2015年12月退休,退休工资该多少?
公司长期拖欠工资,应如何通过法律渠道维权?如果离职,公司应在员工离职多久之内结清所欠工资?
请求援助的问题:公司长期拖欠工资,应如何通过法律渠道维权?如果离职,公司应在员工离职多久之内结清所欠工资? 所在公司长期拖欠工资,多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资,公司最长有半年不发工资,甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重,公司发了少部分工资以稳定员工情绪,本人经多次与直属领导及