单位以工伤报销为借口,而没收工伤员工病例原件,应该如何处理
工伤认定与工伤费用报销手续已结束,工伤员工也恢复得差不多后,提出工伤鉴定公司该如何处理?
我单位有员工于2012.5.14在工作中嬉闹从小货车上跳下时导致小腿骨折,单位已给他办理了工伤认定手续和社保局的工伤医疗费用报销手续(费用在三千元以下),该员工的腿伤也已恢复得差不多了,现在他提出要进行工伤鉴定,请问像他这种情况可以进行工伤鉴定吗?一旦鉴定了会对公司造成什么损失吗?(PS:在工伤认定下来后曾致
工伤住院 出院证明还有最后的总发票都丢失了,单位说没有原件就不给报销,该怎么办?
我去年因为工伤住院,工伤认定书也有,但是出院证明,总发票,还有药品总清单出院的时候我们车间的领导要走了,现在单位卫生科问我要这个东西,但是东西被我的直属领导弄丢了,单位没有原件不给报销,医院也不能补办,我该怎么办?
因为老板没有给员工买保险,也没有签和同,员工造成工伤,后期费用应该如何处理?
给老板开车送贷盖篷布时意外从车上摔下来造成工伤,后脚跟着地受伤造成后脚跟部位骨折,老板没有买保险,也没有签和同,当时老板也送往医院,交了部分的钱,医生说做了手术大概三个月脚才可以慢慢放地面练习,一年以后才能拆钢钉,大概十多天以后就出院,医生讲后脚跟恢复很慢,需要慢慢调理,我应该怎样和车老板商量后期的
工伤没评上伤残的,自己支付的一定费用单位能报销么,应该谁承担?住院期间的餐费怎么算
工伤没评上伤残的,自己支付的一定费用单位能报销么,应该谁承担?住院期间的餐费怎么算,是公司支付么
单位要求收回工伤职工的医疗证明原件和病例原件,工伤职工是否可
单位要求收回工伤职工的医疗证明原件和病例原件,工伤职工是否可以通过合法途径拒绝
我单位员工在2013年12月发生工伤事故,2014年1月已经认定为工伤并报销了所有费用
我单位员工在2013年12月发生工伤事故,2014年1月已经认定为工伤并报销了所有费用,2014年9月份员工离职并解除劳动合同,同时所有社保都已停止缴纳,今年突然来公司说要做钢板拆除二次手术,请问工伤基金还可以报销吗?
我在单位工作时受工伤了,我们单位给员工都买了工伤保险,请问受伤职工住院期间家属有没有陪护费
我在单位工作时受工伤了,我们单位给员工都买了工伤保险,请问受伤职工住院期间家属有没有陪护费,有,安什么计算的,我的是郑州市工伤
事业单位员工请病假有病住院,住院手续齐全,还有医疗报销单据,单位却扣我绩效工资
事业单位员工请病假有病住院,住院手续齐全,还有医疗报销单据,单位却扣我绩效工资,我去单位开工资条却不开给我,请问这合法吗?我该怎么办?