我跟公司签订的是标准工时可我每月上班工时300左右，单位除本月基本工时以外只给68小时加班费

我跟公司签订的是标准工时可我每月上班工时300左右，单位除本月基本工时以外只给68小时加班费！请问多出的工时要几倍的加班费？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150916zan
提问时间：2016-04-12

相关咨询

我们公司自7月份开始按综合工时制来支付工资和加班费，这个规定明确说明在36小时内的是按1.5倍支付加班费，但是超过36小时的是按什么标准来支付呢？我们公司是全部按1.5倍来支付的，不管有没有超过36小时都是一个标准，请问此做法合法吗？盼回复，谢谢！

gwh0000800 已过期 2012-08-16 回复(2)

在这以前公司都是1个季度已发超出36小时以外的，现在公司不忙了就说我们是综合工时制就按年来平均你的工资，都给你换休了，我们加班是双倍工资换休就成了一倍的了

123564701 已过期 2014-07-07 回复(2)

超过八小时补每天少于八小时的如果不同意签字,能否要求当天多于八小时后面时间的加班费

沐沉风已解决 2015-01-16 回复(4)

我在某厂上班，每月只休息一天，每天上班9小时，加班没加班费（主管），普通员工加班8元钱每小时，但加班时间不多，没有节假日，就连9月3日如此重大节日都要上班，请问合理吗？

ask201509060xk 已过期 2015-09-07 回复(2)

在单位连续加班半个月每天要工作十四个小时左右，由于长期加班疲劳过度上班途中骑电动车摔伤，请问厂方有责任吗？

ask20151102o3o 已过期 2015-11-02 回复(1)

请问公司算综合工时制，我10月一共上班252小时，只算我加班72小时，是不是不对？

ask20151104bsa 已过期 2015-11-04 回复(1)

请问公司算综合工时制，我10月一共上班252小时，只算我加班72小时，是不是不对？

ask20151104bsa 已过期 2015-11-05 回复(1)

我是10月十四号开始上班，公司让签工时单，我每天都有超过八小时的加班，更有周末加班，可是公司说我这个月工时不够，要用加班工时抵付，公司这样的做对吗？

ask20151105lih 已过期 2015-11-05 回复(2)

我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费，每月有时2800多至3千23左右，如何算加班工资？

ask20151218ucv 已过期 2015-12-18 回复(1)

我与公司鉴的是标准工时，公司单方面要改成十小时，每月休两天，该如何维权？

ask20160224jwq 已关闭 2016-03-10 回复(0)