我妈妈是个农民工 在工作时被石头打伤了眼睛 经检察结果残了 劳动局颁发了仲裁书 可另一方否认赔偿金额 提了申诉 我想问是否影响仲裁结果
公司强行调岗,我已提起劳动仲裁,请问我可以罢工?可以不去上班吗?
你好,我是08年7月与公司签订了两年的劳动合同,但到了09年公司要废除原合同,强行让我们签订新合同,被我拒签后公司就找出六条不属实的理由调岗,让我把工作交出来并强行调岗。现工作已交接完毕,现在无事可做,已提交劳动仲裁,请问现在可以以强行调岗为由罢工吗?26日我已给公司发了一份书面调岗理由不属实明细,且让公
非法补签合同合法吗?劳动者在补签合同后是否还可以向劳动仲裁申诉?
用人单位在合同还差半个月就到期的时候要求劳动者补签劳动合同是否合法,应该怎么处理?如果员工补签了合同,是否还可以向劳动仲裁申诉? 现在我已经补签了劳动合同,还可以申请劳动仲裁吗?应该怎么样操作?
关于拖欠工资的劳动仲裁,当时因为不懂,所以只是要求支付工资和经济补偿金,但是并没有申请因为提前解除合同,要求支付赔偿金,以及解除劳动合同等(现在公司不给我办失业保险,也不给我出具离职证明,导致我找新工作有很大麻烦),所以想要增加申诉要求,可以么? 顺便补充,我现在到举证阶段,下个周才举证,如果我申请
由于劳动纠纷,我去劳动仲裁那,请问我经过劳动仲裁那申诉的事情会进入自己档案?
由于劳动纠纷,公司无故拖欠工资!我为了维护我的劳动保障,我去了劳动仲裁,劳动仲裁说这事很大,需要打官司,请问这打官司结束后会进入自己的个人档案吗?如果真的进入了那以后招聘工作不是很难吗?在劳动仲裁的申诉会进入自己档案吗? 就是在劳动仲裁打了官司,会进入自己档案,谁谁,某年某月公司利益纠纷,会这样吗?
老板通过e-mail辞退我,我提起劳动仲裁可以主张哪些权益?
我于2007年到公司工作,当时签订一份两年期固定合同,至2009年合同期满,公司一直未予我再签订合同,直至2010年4月,公司老板电子邮件通知我不用来上班了,我打电话与其协商,他说我与公司之间没有合同,他也不会再和我补签合同,所以不属于辞退,只是通知我而已,还说公司准备清算。 目前我已有的一些证据就是当初的劳动
问题已经提过,详情是:我两夫妻在一私营小厂上班,口头约定薪金为:老婆年薪五万,我每月两千四。 但每天要工作十小时,有时现多,且每无周末及公休日,即每月至少做三十天,少做一小时都会扣钱, 有事可请假,扣钱。无劳动合同,无社保,双薪,奖金等任何福利。至今,老婆已工作一年零七个月, 我工作近十个月。
什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼?在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?
什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼?在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?
什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼?在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?
什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼?在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?