工作了10个月，还有2个月的基本工资没领，老板没事做，辞退我，我不同意，他就说：“没事做了，机器卖掉，要转行，并喧布破产”我该怎么办，请大家帮帮忙，谢谢！
被老板辞退应维护自己的哪些权益? 我是06进的公司 合同已到期 只是公司没有提出续签 自己并无大的过失,被辞退的原因很牵强. 公司应不应该付违约金? 还应维护自己的什么权益?
老板监守自盗，营业员该怎么来维护自己权益？赔钱不说，还被骂为小偷，人格上的侮辱是做人最不能容忍的。并且这种事情以前也发生过，只是大家都息事宁人，可今年竟又变本加厉的更加猖獗了，希望哪位能来指点一下，该怎么样才能揪出那幕后的黑手，还我们的清白，感谢各位了。
各位律师好！有关合同履行的问题向您们咨询，我在2007年在某林业公司购买了15亩林木，合同表明2010年3月11日到期，合同规定到期按最低610元/立方米收购，但现在的状况是该林业公司解释说木材价低，不能收购，让所有到期的人签一个延期合同。同时合同还规定，签合同一年内如不能办理好林权证可要求退林，现在这家林业公司既
我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样
我是07年11月入职，在单位工作三年劳动合同从08年1月1日签订的，并且一年一签，10年签订合同终止日期是12月31日，11月16日单位提出口头辞退，17日工作交接，因为我依据申请补偿N+1倍的工资的问题，单位领导到劳动局咨询后，以工作交接没完成，接受工作人工作不熟练为由，让我继续工作，请问我该怎么维护自己的合法权益，请
合同签了5年，转正后要我调岗降薪，我该怎么维护自己的合法权益
我2010年9月份入职到一个全国连锁的电器卖场的福建分公司的职能部门的行政部的行政专员，试用期4个月，2011年1月转正，合同签了5年，但是公司两份都藏着没给我一份，2011年3月份公司说要精简人员，要求我去门店做服务台员工，而且工资也降一个级别，我该怎么办？
我在网上被骗了100元，虽然金额不算多，可是对于我们学生也不算少，现在我明知道他是骗子，有他的QQ，可是却拿他没有办法，像我这样的情况现在应该不算少，我知道即使报案估计也没用，可是难道我们就只能看那些骗子逍遥法外而束手无策？我们到底该怎么维护自己的合法权益？
刘开素，女，53岁，农村户口，在一私人小厂上班10年余，今年厂里说买社保，但几个月都没看见保单，现在又说年龄大了买不了。请问该如何维护自己的 权益，最好把十年的社保补起来
我用的电信的座机,突然停机了,打电话过去居然说是它们系统错误,我该怎么维护自己的合法权益？
我用的电信的座机（前几天才刚缴的年费）,最近突然停机了,打电话过去居然说是它们系统错误,我该怎么维护自己的合法权益？
与公司签的避税合同1280，谈好年薪7万，现在工作5个月公司以我失职炒我，我该怎么维护自己的权益？
我和公司签了3年合同，试用期3个月，刚工作五个月公司说我严重失职要炒我，当时签的是避税合同1280，但是谈好年薪是7万，期间因为工资发放看不明白我还问过人事主任，主任说：你放心，说好7万就7万不会少的！现在按7万平均5800每月算，公司还应补我工资1万2，然后他说不给我了，只给我一个月工资3500作为赔偿，说我造成公司
