我公司买卖一批产品，想让对方在指定日期内交货，如何约定比较好啊？？ 若只约定交货期，对方没有按时交货，我公司有解除合同的权利吗？
供方： 需方： 一，产品名称，商标，型号，厂家，数量，金额，供货时间及数量 合同总金额29w两个破碎机，写在一起的价钱，两台29w,写呢型号和数量，其他的内容都没有写。 二，质量要求技术标准，供方对质量负责的条件和期限 行业标准，保修一年，人为自付。 三：交(提)货地点，方式 郑州至四川绵竹市板桥工业园区
2010年11月29日,在武汉市某电子仪器有限公司购得商品,当时要求销售者提供发票,但是销售者以没办营业执照、没领发票为由拒绝提供发票，而是签定了产品购销合同。 回家试了以后，发现产品并不具有销售者所说的功能，因此想退货，但是当时签定的产品购销合同上注明产品是经过消费者测试认可的，出售后销售者不接受退货和换
律师顾问：您好！我自己经营着一家商贸公司，代理美国的一家进口机械设备到中国销售。 因为缺少法律常识！经常遇到不付款的客户。 真的很无耐，也不知道需要采以什么措施，有时合同购销金额也不是很大，十几二十几万，几万的都有。 讲到法律，第一也是不懂，第二，也不清楚怎么样的合同条款才是有效的，一般我们的合同都
采购合同上的需方和供方里填写的全不是全称，但是在最后有供方和需方的企业盖章，而且这个采购合同是以传真形式的，也就是说需方和供方都只能看到自己的红色盖章，对方的盖章显示的是黑色，请问这样的合同有效吗？
我公司10年8月与某化肥厂签订购销合同，货款已全部一次性付清，结果一直到11年4月份才分批次把货发完（因素有很多包括生产上的、铁路繁忙等）。期间多次要求上调化肥价格，我公司本着合作的态度也理解原材料大幅上涨带来的生产成本的增加，所以同意该化肥厂的要求并都重新拟定了购销合同（最近一次是在去年）。 购销合同上
劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合
07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同，当时的用工单位地址在广州，09年2月搬到佛山并更名后，在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后，09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同，不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月
租房合同租赁期限为一年，承租人说工作变动要求退房，并退租金我不同意，因为在租房时我就跟他讲了。要租就
合同上签的是租金半年支付一次押金一个月3200元。下半年租金需提前一个月支付，如果违约押金不返还作为违约金。已收壹年有限电视费288元。 我俩租房时共同到物业办公室办的交接，可是现在他也没把房屋交接给我，房间的钥匙和房卡，电卡。燃气卡。还在他手里。
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后，不续签如何补偿？
我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢
国企单位，现在想外包公司一部分，首先解除员工的合同，让员工跟别家外包单位签合同，工作10年以上的按1年补一个月工资的标准给补偿，不同意解除合同的就交人事处，不找关系就给分配不好的岗位，（完不成任务就开不出工资的岗位），这样合法吗？ 我工作10年了，合同到期，还没有签长期合同，我现在怀孕了，现在的部门也
