我向公司提出辞职,但公司说以购买本月保险,需要我全额赔偿给公司,是否合理?
我在本月12号与公司签订劳动合同,试用期两天后,15号我提出辞职,但公司说已在14号帮我购买了本月的社保,辞职的话需要全额赔偿公司帮我购买的社保费用。请问我是否只需赔偿我应当支付的那部分社保费,而非全额社保费?
我向公司提出辞职,但公司不批准!!!还扣押我的劳动关系(保险)>?是违法行为吗?
我向公司提出辞职,但公司不批准!!!公司说你的工作没有干完,不能辞职,你要是私自离开,公司就扣押你的劳动关系(保险)?不给你迁保险!!! 这种行为是违法行为吗??? 如果是违法行为?那我应该怎么去和公司说?
因为急事,也不知道要请多久假,所以提出辞职,但是之后让老板发工资,他不肯发,怎么办?
因为急事,也不知道要请多久假,所以提出辞职,但是之后让老板发工资,他不肯发,怎么办?
2008年7月大学毕业时我与xx公司签订就业协议书,后在试用期内08年12月辞职,双方为发生相关纠纷。辞职后由于为找到新单位,档案没有转移。2009年5月新单位开具调档函至原单位出,拖了近一年,原单位都未将档案转移至新单位。无奈,2011年10月,本人从人才市场开具商调函再次要求原单位转移档案。但原单位以就业协议书中写明
各位专家你们好:我是公司的人事主管,在我工作中遇到很多员工离职时都被公司扣了很多叫急时离职的钱500元,很多员工都是公司的普通员工,还都是计件的。员工的工资都是辛苦钱,公司就一下扣了他们500元的,太狠了,我觉得一点都不合理。员工也没有对公司的生产造成什么损失,也没耽误公司生产进度,为什么还要扣他们呢?我
没与公司签订任何合同,工作了5个月,现在提出辞职,负责人说要等他们找到接管工作的人才能走,少则半个月
没与公司签订任何合同,工作了5个月,现在提出辞职,负责人说要等他们找到接管工作的人才能走,少则半个月,如果一个月后他们还没找到人就批我辞职,而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我,也就是我走后下个月的18,请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗 还有作为一个用人单位,不与员工签订合同,不给员工提供
我一个朋友(女性)在济南历下区的一家KTV做点歌公主,前两天刚刚辞职,但是公司拖欠下我朋友1200元的工资和600元的押金不给了,昨晚12点了 老板把我朋友叫去,召集了各个部门的经理和主管,当着他们的面说那些钱不给我朋友了,我朋友是广西的,威胁说如果想活着离开济南就安静点,然后就拒绝给一分钱,我朋友当时又怕又气,