工厂以效益不好降工资，这个做法合法吗？

工厂以效益不好降工资，这个做法合法吗？

工厂以效益不好，降低工人工资逼员工辞职，是否违反劳动法?

工厂以效益不好，降低工人工资逼员工辞职，是否违反劳动法?

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。 现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？ 请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

工厂现在效益不好，降低工人工资至最低，逼工人辞工，这是否违反

工厂现在效益不好，降低工人工资至最低，逼工人辞工，这是否违反了劳动法？电话18580468284

工厂现在效益不好，降工人工资至最低，逼工人辞职，这否违了劳动

工厂现在效益不好，降工人工资至最低，逼工人辞职，这否违了劳动法？

你好：我们公司以效益不好，说年后要降我们原工资20％，合法吗

你好：我们公司以效益不好，说年后要降我们原工资20％，合法吗？

我在工厂平了十个工，现在效益不好，老板给我们降薪，请问合法吗

我在工厂平了十个工，现在效益不好，老板给我们降薪，请问合法吗

您好！我是一名化工企业的员工，工厂最近效益不好，两个月不发工资了厂里说要那肥料顶工资

您好！我是一名化工企业的员工，工厂最近效益不好，两个月不发工资了厂里说要那肥料顶工资。我想问一下那样可以吗？，

公司以效益不好为由，让我带薪休假，只给基本工资，年后还要降工资，这么做合法 吗？

今天公司人事找我谈话，以公司效益不好为由，让我带薪休假一直到年后再上班，这段时间只发给我很低的基本工资才1000多元，之前公司并没有找我商量，而是直接给我的这个通知，请问这样做合法吗？人事还跟我说，因为公司内部的调整，因为效益不好，过年以后还要降低工资标准，我应该怎么办？另外我从来没有领过工资条，如果需

您好，公司效益不好，员工工资很多没发，停业整顿，这个事情怎么

您好，公司效益不好，员工工资很多没发，停业整顿，这个事情怎么处理

工厂效益不好，变相给我换岗位，工资待遇很低，我可以离职求补偿吗？

你好，我现在在一家工厂工作12年，目前工厂效益不好，我们部门面临解散，工厂目前为避免赔偿责任现在想把我们部门分散到其它无关紧要的岗位，薪水很低。如果你不去其他部门就算自己离职，工厂不予以赔付、请问我可以有什么办法让工厂给予我该有的工龄赔付吗？