您好现在还在试用期，但是怀孕了公司有权利辞退我吗

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提问人：ask20160411bfj
提问时间：2016-04-11

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ask201512016ih 已过期 2015-12-01 回复(2)

您好！我想咨询下我怀孕了，但是公司现在是忙季，每天加班超过两小时，我向工司申请，公司回复我到量随时下班，但是给我定的量8小时根本完不成，我不想辞职待产，有没有这方面的法律法规

ask20151203wqc 已过期 2015-12-03 回复(2)

您好，我去年7月份上班到现在，现在11月份怀孕了，12月3日公司无缘无故辞退我，我们年底都有年终奖和年底双薪，我当时签合同到2016年12月份，现在辞退我，我可以得到补偿吗

ask20151203816 已关闭 2015-12-03 回复(0)

您好，我现在的公司上了两月班，被辞退了，但是单位还没办用工，这种情况公司应该给我补交保险吗？我应该有什么权益

ask20151207tq5 已过期 2015-12-07 回复(5)

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？如果提供证据需要哪方面的呢？

1381102149 已过期 2015-12-08 回复(4)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢

1449629177 已过期 2015-12-09 回复(2)

您好，我到现在在公司工作七年了，但是现在公司不景气，想辞退我但是又不想给钱，现在公司要求我们变更工作地点，如果不去，就让我们休假给最低工资，公司这种做法合理吗？如果这样一直给最低工资，是不是明年再辞退我的话给的补助标准就是按照最低标准给钱？

ask20160229saj 已过期 2016-02-29 回复(5)

您好！我在公司的合同签3年的，今年6月到期，但是我现在怀孕4个多月，因有先兆流产需要一直卧床休息，公司说不能算病假要我停薪保职等到生产时再直接休产假，但是不上班的这段期间公司没有工资，五险一金全部要自己承担，想问下这样合理吗？如果合同到期后公司不续签的话，我的产假待遇也都没有了，公司这样做违法吗？

ask20160328aoe 已过期 2016-03-28 回复(2)

已和公司劳动合同是签的三年的。试用期是三个月但是现在已经过了三个月十几天，公司突然提出辞退。没有给书面的辞退通知。请问各位律师我该如何维护我的权利。如果没钱的话我的主张是什么？住宅的话公司能赔我多少钱。试用期工资是五千

ask20160403pgk 已过期 2016-04-07 回复(11)