公司一员工骑自行车下班时,还在厂区内摔伤,按照工伤条例工伤期原待遇不变,所以公司给他发了基础工资、绩效、全勤共1200元。 他在岗时,加上加班费、中晚班津贴、饭补等共2000元。公司没发加班费、中晚班津贴、饭补符合法律规定吗?
我去年工伤现在停工治疗期,今年开始公司只发给我底薪,那样做合法吗?去年也不是依据受伤前十二个月平均工资支付的。而是底薪+奖金。我该怎么办?
我于去年1月15日厂里举办活动时发生事故(小腿骨折,做了内固定手术)现在恢复了已经回厂上班了,但我应该享受哪些合法的待遇,该怎么做?因为进公司才三个月,之前工资一直发的是现金,没有签工资条的,我们公司没有买保险,也没有签合同,休假期间工资了是按最低标准发的。
我于去年1月15日厂里举办活动时发生事故(小腿骨折,做了内固定手术)现在恢复了已经回厂上班了,但我应该享受哪些合法的待遇,该怎么做?因为进公司才三个月,之前工资一直发的是现金,没有签工资条的,我们公司没有买保险,也没有签合同,休假期间工资了是按最低标准发的。
2010年2月我在上班时发生交通意外,经鉴定为工伤三等乙级(相当于原来的十级),现在伤残证下来了,我想知道有哪些待遇?《工伤保险条例》有一条规定十级工伤伤残可以领取一次性伤残补助金为六个月本人工资,请问我有吗?如果有,请问我该怎样办理才能拿到?
我是一名铁路员工、今年春运被抽调去跑临时客车。我自己的工作是一名电力工。在跑春运期,。不幸感染了结核病菌。回来后入院两次治疗了,现在稍有好转。还需继续吃药治疗。也要好好休息。在我治疗期间。单位扣了我部分奖金。请问。我这样的案例是否可以去申请鉴定工伤。再一个请问结核病人在治疗期间工资待遇是否不变。
我在发生工伤住院期间公司只给我基本工资1250,但是按正常班的话,我可以那3000。在我出院休养期间公司也只给我基本工资。我想问?在我住院与休养期间可以拿正常班的工资吗?
工伤后,变动工种后,待遇比之前的低,要想获得原来工种的待遇,有哪些条例,法规适用?
工伤后,变动工种后,待遇比之前的低,要想获得原来工种的待遇,有哪些条例,法规适用?
以前单位受工伤造成肢体四等残疾,现在回原单位工作我可以享有哪些待遇和照顾呢?应该怎么申请啊?